面试体验

基于598条面经
面试感受
一般
很好
面试难度
简单
困难

常见面试流程

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面试经验

598
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麦克12344
面试了职位:编辑
面试通过
面的是编辑岗位。第一
面的是编辑岗位。第一轮是部门主管,问了上一家公司的工作经历,还问了离职原因。总体来说,第一轮是看你符不符合岗位要求的,如果符合,而且态度较好的话,就会立马约你第二面;由于部门老大当时也在公司,所以第一面通过之后,立马进行了第二面。第二轮,部门老大就会问你一些比较符合工作专业的问题,比如某些题材你会怎么写,如果客户要求过高,你会怎么提升自己之类,还问了对加班的看法。我在写作这块经验不够,所以后来没有通过,大体感觉新浪乐居要求比较高。...查看更多
三周前 发布
7462
面试了职位:Java
感觉没戏
面试过程非常愉快 无
面试过程非常愉快 无奈我太菜 .技术主管与hr都非常好 面带微笑 非常职业问了问项目 问了问基本情况就没了想加入一个好团队 自身也要提高呀
三周前 发布
匿名用户
面试了职位:采编
面试未通过
HR很不专业,莫名其妙
是他们有个岗位急招人,我根本没有投递,他们主动来联系我让我去面试,非常主动。完事儿问我了解这个行业吗,我说不了解。废话我又没有干过房地产行业,我怎么了解?任何行业不都是进去之后了解的?我说不了解,然后对方说,那你为啥投这个岗位。我为啥来你不知道吗?是你们在网上看了我的简历让我来的呀?招的是编辑,我是个编辑,所以我来了。我还真没听说编辑只会写一种东西到了你们行业就不会写了。是你们让我来的,完事儿问我为啥来,要是我自己,我根本就不会投好不好。别浪费求职者的时间。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:客服专员
面试通过
客服专员面试一般,共5轮面试
面试的是深圳分公司的销售助理岗,一共面试了5轮,都是一对一面试第一轮面试的是我的直属领导,提问了之前的工作经历以及我之前工作过的公司。另外由于我是跨行业和跨城市发展的,面试官问了关于我个人发展的一些问题。面试官性格温和,感觉人挺好的,也有较详细地介绍岗位的工作内容和公司的业务范围。整体感觉良好。二面是直属领导的上级,也就是运营中心的总监。人事在面试的前一天晚上才问我第二天的下午三点面试有没有问题。面试的总监是位比较年轻的小姐姐。问了我一些个人的职业发展方面的问题,也问了我一些个人职业发展方面的问题。跟我介绍了一下我这个岗位之后的发展方向。另外有跟我聊到加班的问题,说可能会遇到加班之类的情况,说这个行业压力大,竞争大,很多时候发展都要看个人。到目前为止,我对该公司的面试印象还挺良好的,总监小姐姐说的也有一定的道理三面是跟分公司的总经理交谈,问的内容大致跟前面几位面试官一样,都是问我个人的发展方向和职业规划等等,问了我跨行跨城市发展的原因。从这里开始我的面试体验就差了,在回答问题的时候,总经理的眼神挺高傲的,还冷笑,让人感觉不舒服四面是跟人事主要是跟人事谈薪资,其他的问题也是跟前几轮面试一样的。我觉得人事很不尊重人,在跟我谈话过程中一直在手机跟别人聊天,基本上没认真听我的回答。另外我报出的薪资在招聘简历写的范围内,人事直接说我报的工资那么高,我其实不太懂这个反应,招聘简历上给到了这个水平的薪资,那面试官不是应该要有心理准备的吗,再者会说我这个岗位如果1-2年内没有晋升的话就废了,可以淘汰了,这有点PUA的感觉了,简直无法理解五面是跟北京总公司的HR电话面试的。开始深圳HR跟我约的时间是3点半,快到点了我跟他确认面试时间,他说等他消息,说好的会提前通知我,结果北京公司的HR直接打了电话过来,完全没有通知。面试完后深圳的HR直接发了入职需要准备的资料汇总过来,也不说话。打电话跟我沟通第一句就是“喂,是我,知道我是谁吗”就很无语,连基本的尊重都没有。接完电话后我直接决定不去这家公司了...查看更多
三周前 发布
匿名用户
面试了职位:市场策划
感觉靠谱
校招,一共三轮,前两轮面经。
疫情期间全部线上面试,第一轮单面,就是看简历和经历符合程度,准备自我介绍间隔好像一周多点收到二面。第二轮多人问答,三个面试同学,一个面试官,问了为什么是乐居,为什么是你选择的岗位,很简单的问题,但是因为轮流作答同一问题,答案的创新需要简单准备一下,可能你想说的会被别人抢了。第三轮高管面,还在等通知。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:记者
面试未通过
面试官说记者属于总公司直管
HR在网上看到简历后直接联系的。面试的人可能是新浪乐居杭州分公司的主管,貌似也是媒体人出身。就是根据简历上的工作经历和曾经采写的报道来提问,最后他说急招某个岗位,跟HR发送的岗位不同,不感兴趣,于是问了一下薪酬,不符合预期。对方让考虑考虑,直接回不考虑了。
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:运营
感觉靠谱
深圳公司很小,放眼望去在办公室坐班的也就十几人吧。
深圳公司很小,放眼望去在办公室坐班的也就十几人吧,最高只能给到6k的运营岗居然还要面四轮,第四轮据说是深圳公司的总经理,没想到还是个挺年轻的小姑娘,从进门开始上下打量我,自我介绍没说到一分钟就开始玩手机,不能好好尊重应聘者吗?大热天的跑一趟容易吗?面试也没聊出什么内容,也是,没有认真听能聊啥,最后说行业经验不够这点我承认,你说工作经验不足就不大合适了吧,好歹我也是个工作了两年的不是应届毕业生。...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:新媒体运营
感觉靠谱
先hr面试,正常的自我介绍和唠家常
感觉靠谱。面试官nice,环境高大上,3轮及以上,看中专业技能。先hr面试,正常的自我介绍和唠家常,然后是主编面,主要是专业发展和技能的一些问题,看作品,最后是总经理面,也是唠家常和了解以前的经历。每次都有前台带着,大家态度都很好。
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:后端开发
感觉没戏
3轮技术3个小时
感觉没戏。3轮技术3个小时,问项目,架构,基础。挂在人事上,气啊
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:运营
面试未通过
自此对房地产行业的新浪乐居和搜狐焦点的印象都变得极差
自此对房地产行业的新浪乐居和搜狐焦点的印象都变得极差,hr筛选简历都不管个人经历,感觉都是被叫去完成kpi的,面试前连个人作品都不筛选就直接叫人去面试。 面试的应该是分站的***,您那一声“哼”,顿时让我对乐居印象差到极点,感觉到了对面试者的极度不尊重。无论面试者是不是符合您的要求,干到您这种程度,还做不好情绪管理我认为是很失败的。当然也可能是您觉得没必要在一个面试者面前戴上面具。要知道,您在面试者面前代表的可是公司的形象,可以想象,在您这样的领导下干活肯定也不会快乐吧。 ...查看更多
一月前 发布