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匿名用户
面试了职位:策划专员 - 北京
确定通过
不算困难,但是需要脑子灵活。
除了一些基础问题之外,还会让你举出具体的案例,如果你现在要帮××品牌策划一个活动/品牌宣传,你打算怎么做这个方案。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:策划专员 - 北京
确定通过
面试比较正规 相对来说比较容易
面试时,准备了中英简历,程序比较正规,问了相关的策划能力及活动经验,更多的是新媒体策划,因为同时还在招聘新媒体编辑,更多的问了相关新媒体的经验。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:策划专员 - 北京
感觉靠谱
第一次面试乐居经验分享
第一轮面试:应该是人力资源的女孩,很亲切可爱聊得也很好,大概十分钟就结束了 第二轮面试:一周后接到的复试通知,直接是总经理面试,问了自己的职业规划还有对于简历上的案例,包括对沈阳房地产行业的看法(这个我回答的不好,因为完全真的是门外汉),最后就是我们可以向他提问,我只问了工作模式和内容,总经理很惊讶为什么没问薪酬,大致就是这些,说继续回家等通知。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:策划专员 - 北京
确定通过
和主管聊了些有的没的花了 一个多小时。
先和主管聊,主管很看重你的性格,会问你很多星座啊爱好啊有的没的,总监就看看你有没有相似的工作经历,HR基本没什么话语权,就是个摆设。面完一轮,HR就打电话给我,说没什么问题下周就可以入职。
3轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:策划专员 - 北京
感觉靠谱
四轮面试,主管,经理,总监,人事
四轮面试,主管,经理,总监,人事. 专业线的考察你过往工作经历,人事考察你的稳定性. 言语中感觉加班会很多
3轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:策划专员 - 北京
确定通过
要具有策划、策略的能力
三轮,人力→部门总监→总经理; 就是问上一个的工作情况,个人能力,要具有策划、策略、沟通方面的能力。 PPT功底也挺重要的。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:策划专员 - 北京
未通过
临时找人来面试。
HR直接发了通知面试的邮件,也没有电话确认过,到了以后结果HR全不在出去了,临时找人来面试。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:策划专员 - 北京
确定通过
经过一个很艰难的选择...
经过一个很艰难的选择自己打算去正规公司上班,正好网上有新浪乐居招聘, 自己就投了份简历,然后被招聘,整个面试过程有惊无险, 最后在人力和产品等等的引导下选择了策划专员职位,望以后有长期发展
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:因为自己履历较为特殊,问的问题不是很多,主要是引导我工作意向
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:策划专员 - 北京
感觉靠谱
中庸传统普通的面试风格
基本的自我介绍,还有作品方案展示 很中庸传统的面试风格 面试的人力资源部的主管人也比较和蔼,以谈话的方式问一些问题。然后问问你对这个职业的解读 你得职业规划。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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2 年前 发布
看准27831
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面试感受:很好
面试难度:有难度
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2 年前 发布
匿名用户
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2 年前 发布
匿名用户
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一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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匿名用户
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