新浪乐居人力资源实习生面试经验

面试的是人资的实习生，第一次去面试的时候看到签到表还蛮多人都面试了这个岗位的。第一轮面试主要也是问些基本情况，根据简历来问，还问了一些比如对人资的认识，了不了解这个岗位做什么，实习期限，优势劣势，大学印象最深刻的事之类的……第二轮是负责人来面试，让自我介绍……三分钟的自我介绍……因为以前没遇到过这么长的……只好现场现编……后面问了一些对人资那些方面感兴趣，为什么投了这个岗位，还有一些比如设定了情节问你会怎么处理反应啊之类的……所以毫无经验的我答得乱七八糟，所以我就扑街了……不过我觉得我最扑街的地方是时间不对……实习期没达到他们想要的期限…没办法，我也很绝望啊……摊手……

先是把简历交给前台，然后等着面试，真是等了好久，然后第一个面试问些基础的问题，之后的面试官问的更详细。

首先是负责招聘的姐姐面试我，人挺好的，问的挺多，然后是我工作以后负责带我的姐姐面试我，主要是介绍工作，最后是部门经理，应该是2个，但是另一个有事只来了一个，主要就简历上的问题问了问，都很简单，面完当天下午就告诉我通过了，下周一上班，主要是薪酬福利方向的工作，比较琐碎和简单，办公室的人感觉拉帮结派挺严重，一拨人和领导关系较好，都是各组的小领导级别，别的人关系就还好，最后也没能进这家公司，感觉自己太紧张放不开，没法融入他们，诶，不过现在成长了很多。