深圳市理邦精密仪器股份有限公司面试经验

直接两轮面试感觉很靠谱，领导没有弯弯绕

一面 一面为了测试的相关理论，主要是针对项目问了很多相关的问题，还会进行项目中一个模块的测试用例的设计

简单问了项目，然后主要问了DMA的内容还有一些八股

自我介绍简历中做过的项目对公司的了解对行业的了解做过哪些实验（ELISA原理）

第一轮第二面技术面，第一面应该是同事，第二面是小领导，不知道是不是压力面，会一直反驳你。

面试流程：到达公司：我提前30分钟到达了公司，公司大厅宽敞明亮，前台的接待员非常友好。在等待的时候，我观察了一下周围的环境，感觉整个办公区域都布置得很现代，有很多休息区和自由交流的空间。初次见面：面试官准时出现，他们是两位部门的高级工程师。我们在会议室见面，他们先是简单介绍了自己，然后询问了我是否需要水或者咖啡。自我介绍和背景介绍：面试开始后，我首先进行了自我介绍，包括我的教育背景、工作经历以及为什么对这个职位感兴趣。面试官听得很认真，并且偶尔询问一些细节问题。技术面试：技术面试占据了大部分时间。面试官先是询问了我在过去项目中使用的技术栈，然后针对我的项目经验提出了一些问题。接着，我被要求在白板上解决一个编程问题。这个问题涉及数据结构和算法。我一边解题，一边向面试官解释我的思路。面试官在旁边提出了一些挑战性的问题，帮助我思考不同的解决方案。行为面试：技术面试后，我们进行了行为面试。面试官询问了我过去工作中的一些情况，比如如何处理团队冲突、如何在压力下工作等。

还不错

自我介绍深挖简历：挖的很深入，简历上每段经历每个点都提出问题面对计划不能按时进行怎么处理为什么想来深圳为什么选择迈瑞

面试的结构工程师，一二面都是技术面，会针对项目进行一些基础知识的考察，也有深挖项目的一些细节，具体做的某个部分工作内容，基本上答出七七八八的内容就没问题，第三面是线下hr面，简单聊了聊，十几分钟就结束了，三面基本都能通过。