西安深圳市理邦精密仪器股份有限公司面试经验

先是进行笔试,笔试题目主要是翻译内容,主要翻译公司的一些产品的名称之类的.然后就是面试了,面试过程主要是问些技术方面的内容,感觉还是可以的,但不知道为什么没有通过啊.

工作基本尘埃落定了，两个多月的找工作生涯总算告一段落。整个求职过程中，理邦给我留下了比较深刻的印象，记录下我的理邦经历，已给后人做个参考吧。我申请的是理邦硬件研发类的职位。 1.宣讲 理邦南京宣讲，在东南大学进行。不少了工作都定了，去的人不是很多，没有了之前那些宣讲会的火爆。看了个短片，讲了个ppt，然后是q&a。整个过程时间不长，不过给我留下了很好的印象——宣讲时，所有理邦工作人员都站成一排，斜45度面对讲台，公司的细节处理很好。 宣讲会结束后，我主动和技术部门的主管交流了一下，让他给我的简历把把脉，是否有笔试机会。技术总监简单浏览了我的简历，允诺给我笔试机会。 2.笔试 笔试是当晚进行的，座位按申报职位划分区域，组织的比较有序。 我投递的硬件研发岗位，笔试题目比较简单，以基础为主，不过题目涉及很广。简单说一下笔试内容吧： 1、二极管。特性曲线，参数，钳位应用,使用需注意参数 2、射级放大，小信号模型，增益计算 3、oc门，od门，ttl 非门输出级电路。cmos门组成线与 4、 运放的频率响应，一个二阶低通滤波 5、 d触发写4进位。（00-01-10-11循环），只能用d触发和与非门 6、vhdl写二分频 7、分压电路、低通滤波电路（有图），写出 h（jw）,t(jw)，相移，频移。 8、接收机噪声分析。噪声系数，如何噪声分布合理 9、 arm dsp ,fpga比较，典型芯片，开发环境，开发流程 10、你参与项目的电路框图、该电路工作流程 由于范围太广，我只答了一部分。1、2、3、10题算是完成了，5、9答了一部分，其余全部空白。 3.一面 笔试后更晚一些时候，我收到了一面通知，同时还被要求完成一个在线测试，性格测试类的。 第二天一早，赶到面试地点，发现我是第一个面试的，宾馆房间内还没准备好。在走廊徘徊时遇到hrmm，被要求填一张个人信息表。填完表，被叫到技术总监的房间，开始技术面。 第一面是一对一面试，技术面，技术总监比较和蔼。 浏览简历，简单问一下教育背景，问了问本科学校及研究生学校的情况，问了问专业实力。本科和研究生都是在医科大学完成，工学方面能力是否有所欠缺。 转入正题，根据简历上所写的项目经历，挨个问。项目的具体内容，你负责了那一部分的工作，你负责部分的框图，并做简要讲解。你项目中遇到什么过问题，如何解决。 可能是因为我是第一个，时间持续的比较长。整个技术面基本都是让应聘者介绍自己所做的课题，没有任何专业性的考题。课题问的很详细，面试官也很认真的记录应聘者的叙述。 4.二面 二面是紧接着一面的，就在隔壁房间进行。一对一的hr面，hrmm很漂亮。 简要介绍一下自己，评价一下你自己。然后根据之前填写的个人信息表开问。 学校是个什么档次的学校，是否985，是否211，就读专业实力如何。 “六级没过？！”，“呵呵，不影响毕业。” 家庭情况。 说说你做过的一件你比较成功的事情，有什么体会。 你的缺点，之前是否给你造成麻烦，如何解决。 女朋友情况（hr解释说是比较关心配偶是否会成为同行，甚至同事）。 是否愿意去深圳（我说之前面迈瑞时和家人已商量过，去深圳不成问题）。 有什么要了解的（我问了公司的培训体系及个人成长情况）。 5.三面 等了两天以后，终于等到了三面通知。三面为综合面试，多对一。面试过程中，一个人主问，一个人记录，技术总监一直没说话。 还是就着简历问，不过有点刁难的意思。问的很细，一步一步深入，直到没办法答上来。 ad620的失调电压，输入阻抗，电路中为何选择用ad620…… 传感器精度，灵敏度 控制过程的精度 ………… 大概有40%我说了“不清楚”，“不了解” 后来才知道，我做的项目和他们相关度不是很高，他们三面的时候是想看看我的潜力，可惜潜力一般。 6.后续 三面完晚上就发 offer了，我没有收到offer。 第二天，实验室离面试宾馆很近，于是去找到技术总监，简单交流了一下。 “没有收到offer，比较可惜，可以简单交流一下吗？” “你的项目经验和职位匹配度不高。如果没有相关经验，我们则希望招收比较有潜力人才。” “根据我的面试，希望你给我一些建议，毕竟我后面还会有求职机会。” “面试过程没有问题，说清楚你所做过的东西就可以了。” “潜力呢？如何让自己表现出有潜力？” “……”笑而不语 7.重点提示 理邦的招人计划并不可信，基本就是找到合适的就要，没有合适的拉到，并不限定要招多少人。据我师姐说，理邦全国只招了30多人而已。 理邦待遇一般，我师姐在深圳先进技术研究所，之前就和理邦在一个大楼。师姐工资税前5500，据她说理邦到手并不比她们多多少，但比她们累。不过貌似在理邦能学到不少东西。

深圳理邦西安研究所，做医疗器械的。在胎儿监护系统和多参数仪上比较厉害。他们专门招实习生。要求是研二的。不管它，投了再说。通过先前的几次面试，我已经脸皮混厚了。通过笔试，笔试我做的不好，他考的都是一些指针，冒泡法排序的问题。我想这东西，资料上到处都是，我根本不会去记的。笔试完了，我问了下主管，主管说，笔试只是一个参考，不起决定性作用，人家也知道，能力不是考出来的。是你不管用什么途径，能把给定的问题来解决，不管是查资料，还询问别人。 过了几天，深圳总部来人，让我去面试，一面还是技术问题，问我tcp/ip,协议栈。以及在嵌入式操作系统下的移植。我说我做的是桌面的socket。不需要关注底层，但给我时间，我够能解决。又问我串口，波特率与时钟的关系，问我具体公式。我说：具体的芯片设置也不同，有的单片机跟时钟没有明显的关系，比如飞利浦的。只要设置相应的寄存器就可以。mcs51 ，普通51与时钟相关，具体公式我不会记的。他又问了分频的问题。我大体说了下，看样他还算满意，二面是综合素质面试，如要是个女的。人力资源的。问了很多非技术的问题。总之算是通过，应聘的还真不少，交大，西工大的，还有我们西电的。最后留了8个，交大2个，西工大的没有，西电的6个。不过他们都是研二的。只有我和我导师的另一个是研一的，他们做的也都是预研性的，三个医学信号处理的。三个hl7协议的。只有我们两个是嵌入式的。哈哈，并且嵌入式是这边的强项。就我们两个做。公司正在做主控板，arm9，atmel公司的芯片。主控板是往后公司其产品的平台，要在在上面做好相应的底层驱动。还有一个arm7＋射频。最后分了任务。我做uc/os ii系统下usb的host驱动，还要做相关外挂模块的驱动。比如fat文件系统。可以接触高端一点的东西了。也算没白折腾。 最后我总结，写简历，要有几个版本，比如你想投硬件工程师，这个版本突出你的硬件，比如数电，模电比较熟，熟悉相关的protel，orcad等画图软件，仿真软件ewb,multism等，硬件描述语音 vhdl,verilog，突出cpld.fpga,会quartus ii，ise.等。 如果你想应聘软件，如果是桌面软件的话，当然要多突出 c c++,vb,delphi，vc，bcb或者ｊａｖａ。j2ee。数据库。网络，多线程。等与桌面软件有关的。如果是嵌入式软件，要突出汇编，c，嵌入式操作系统。一些常用的工具软件 keil。ads.等。还有对8位，16位，32 位mcu体系的了解。51 啊，mps43o,avr，pic.arm等是重点。不要指望一个版本的简历包打天下。还有，针对公司，做简历也很重要。根据他们做的东西。推测他们需要什么知识体系结构的人。简历中重点突出他们需要的知识。

总共三面，第一面是技术面，面试官是西安研究所所长（后来才知道的，其实我是冲着在西安招人去的，后来给offer时才知道他是所长，早知道多表现表现）第二面是一面完了通过的话直接hr面，就是一些简单的问题，第三面是过了两天说是复试，其实也不难，给了两个智力题。积极表现就行，然后是简单的针对简历问了一下，然后在门口等了一会儿，有的人被告知不合适，有的人被留下来了。不过都是单独叫进去的。我进去以后说我特别适合总部。。。。。西安满了。。。晕啊，果拒。不过觉得理邦挺好的

先做了份数字信号处理加c语言的笔试题，然后就有个人拿着你的笔试题边看边问问题。 觉得聊得还行，最后没签我。

3面，第一面就是怎么看待职位，对职位的工作职责有什么认识，以前的实习经历等，第二面主要是个人信息，比如优缺点，经历的成功和失败，手里有没有offer等等，三面具体问了下之前笔试的情况，哪些题目答的不好，为什么，等等，后来出去等了5分钟，然后现场给了offer。

愉快的，面试官和善。

第一次面试，非常紧张，也没自信