贝尔罗斯面试经验

面试基本 不问技术问题，不要紧张放松就好，就当聊家常

HR小姐姐电话通知，发邮件告知需要的材料及路线。门口填单保安放行，HR小姐姐带领到填写资料的地方，简历填写，英语测试，性格评估试题。 完毕后，主管来面试，询问之前的工作经历及行业。询问应聘的专业知识有一定深度，问的很细，最后问薪资要求。完了后告知6天内电话通知结果，坐车回去。

先做英语测试题和心理素质题(都是选择题)，还有填写个人资料，然后先面试专业知识，问问你的毕业设计做什么？你的职业规划，专业课学什么？然后就是乱聊。最后，面试工资待遇，再最后回家等通知

面试的话他会问你一下  之前在哪里工作过  干了多久  可以在这里干多长时间  我们这里要穿无尘服能不能接受   其他就没啥了

面试比较轻松，拿着你的简历，问了你做过的项目，我回答出来了，感觉他不是很懂，所以只要你回答上来了就可以，当时我心态放的比较好，不紧张，容易通过

先考英文，大概4级水平的题目，然后去跟主管聊，聊一下工作，然后就开始拉家常，面试比较好过，主管人也很好。

首先我要说的是去这家光宝机壳事业部面试里面的人事有点不负责任，我投简历一个星期，这家公司天天看我的简历，就是没有接受到任何面试通知，一个星期后我又重新投了这个公司，两天后这个公司的人事给我打电话让我去面试，我约两天后去面试，进入公司会有一些测试，人事拿出来后会去统计，会汇总成各种饼状图和树状图，对个人对出判断，然后主管进行面试，一切都还好，主管最后问我最快什么时间可以上班，我说两个星期后，主管说时间太长，想要尽快就职，我当时因为在前公司交接阶段，所以只说了最保险的时间，然后经理开始给面试半个小时一切都挺好的，经理在结束时问我，说我们人事说约了你4到5次，我们也在这里等你了很多次，你都没来，这是为什么呢，当时我心很疑惑和委屈，我说经理，您一定要听我解释，这是贵公司第一次约我来的，我之前没有接收任何贵公司的联系，然后经理就说知道了，说一个星期后给我通知，然后我回到前公司，一切都交接的差不多了，我跟前公司领导申请到可以提前一个星期离职，然后我就立马给光宝机壳事业部打电话告知，人事说一会给我回话，然后等着一天都没有电话打来，第二天，我继续追问，问我期望工资多少，我说就按照公司标准就行，然后说她给采购主管沟通，一会立马给我电话，结果几个小时过去了，仍然没有任何消息，我又把电话打去，那边人事说，我们招到合适的人了！！

跟hr和领导的接触，从开始到结束的感觉还不错。做了性格测试题。面试难度一般。主要了解面试者是否了解岗位工作，考察素质性格是否合适符合岗位要求。

就是人事面。没有技术面，做的事情没有任何技术含量

前期HR安排，时间协调较好，双向沟通。1. 性格测试，基本信息填写2. 部门同事交流（临时的，当时主管暂未有空闲）3. 部门主管面试，公司介绍，职位介绍，充分让面试人员了解内部的情况，双向选择整个面试过程，看起来很和谐。