零部件设计

确定通过

主要问及到家里住址，对象单位，以后发展想法；看重学历；不过不注重具体学到的东西；离家近会增色很多，外省的谨慎，技术部门流失率很大。

技术类实习生

确定通过

问了一些专业上的知识，对在校成绩比较看重，还问了家庭情况，因为离职率较高，所以对家在新乡本地或附近的学生基本没啥问题。

工艺/制程工程师

确定通过

当时豫北转向系统（新乡）有限公司到我们学校进行校招，面试时主要看你的成绩单和四级，其他获奖情况，在面试过程中主要问一些基础的问题，如家在哪里，家中情况等等，面试比较简单。

自动化

确定通过

HR面试部门主管面试

问了自动化专业相关的问题有电机，单片机，C语言，通讯等相关知识。面完之后人力的谈，人力说家远过年可以多休几天，后来呢，过年晚回来一天领导就被批的，还有后来的一些事搞得我很伤心。当初人力说的4000左右的工资，哎。 后来我明白了一件事，如果人力说根据情况可能会加班，结果一定是要加班。适合两类人：1家比较近的，2真心想学技术的。不过当初工作的同时都挺好的。

结算会计

确定通过

就是先自己简短的介绍下自己，是应届的就问点知识，社会的就问下上次的工作情况。然后简短的说下那个自己性格优缺点。

汽车零部件设计

确定通过

视频面试协作同事面试

专业问题基本没怎么问，主要问在学校的项目经历