安科生物面试经验

正常的面试问题压力挑战，地区看的更仔细看个人的反应能力，沟通能力，对市场的规划能力，有一定的挑战。大区，更多是的是个人的专业能力，学历，以及未来的职业规划，对销售的态度，以及进入公司的意愿以及决心。

两轮面试，一轮人力一轮部门经理，人力就聊聊以往经历，求职原因；第二轮时经理聊了些专业性问题，对学历高的接受度大一点。

简单记录下面试过程先是电话简单沟通完，说时间没什么太多了解就约面试了，聊的过程当中面试官还是比较和蔼可亲，给我看过相同岗位的薪资待遇，聊了聊工作职责以及我自己的一些想法就回去了，过几天约的二面，是总监面试的，其实也没问什么，主要是让我讲清楚工作经历的一个时间点，岗位的内容我也大致了解了 但是对于工资这块不太确定是不是能够拿到他们说的那么多，我是应聘的护士岗位成都这边的，也是想知道待遇究竟怎么样，听说是第二年才有节日费7000是吗？？

面试岗位:广州地区学术专员(医药代表)。 背景:本人药学专业大专生。有过同岗位经验。面试是在办事处面试的，两个人共同面试，一个是区总，一个是经理。先自我介绍。然后是两人一起面试提问，氛围是比较轻松的，不严肃就像唠家常一样。问的问题也是贴合岗位贴合个人去问的不会问一些虚无缥缈的东西。会问个人成就？个人特长？用三个词概括自己？喜欢什么样的领导？认为做这行要有什么样的特质用三个词概括？西游记取经中师徒四人你认为你是哪个角色?(我认为是5人，因为还有白龙马哈哈) 问的问题很多，真诚回答就好，知之为知之 不知为不知。接下来了解了一下目前市场。因为疫情原因住院部工作根本无法开展，主要是门诊的院外处方，而且因为主要产品(生长激素)是比较偏的一类目能用的医院不多，据了解产品1998年入广州市场二十多年过去了市场占有率却屈指可数，作为生长激素三大巨头之一这不应该吧。小白不大适合到广州的市场，需要自己开发空白医院，不管是院内院外，院内要自己去找关系让产品入院，院外需要找药店给你铺货，需要自己垫资金。这是目前了解到的的市场情况，反正不容乐观。除非自己有关系有资金。接下来说一下了解到的薪资福利。专科底薪4600，本科应该5000。只有交通补贴和话费补贴具体是多少没有问，是否包含在底薪里也不清楚。提成主产品给4个点左右。保健类的30%。探亲费，一年三次，两次是报销回家的路费，一次是回总部的年会车费。过节费一年三次费用在五千左右，中秋，端午，春节。奖金按季度发放，年底福利忘了问。其余没什么和我说的福利。五险一金按照合肥最低工资标准缴纳，非合肥本地的可代缴(这是重点家人们，自己想)，反正很低。早访不做强制要求，开单主要是在下午，上午主要是检查。招聘时写的周末双休，但是也会有占用用来开科会或者维护客情。以上就是面试安科生物的基本情况。咱们这行想找个好公司不容易，基本是又想马儿跑又不给马吃饱。有其他的问题也可提问互相交流。

Boss上面联系的，我真的是服了，说好的11点面试，拖拖拉拉等到快12点才开始，说是面试的人在开会，一开始预定11点，然后11点20，一直让等着，别人的时间就不是时间，感觉也不太愿意来聊，比较看中学历吧，问题就是自我介绍，然后为什么离职？说说自己的优缺点，四年换了2份工作，觉得跳槽频率高，总之对这家公司印象也不是很好。

人事的经理和生产的主任一起视频面试。自我介绍，生物方面的基本知识（微生物方面），结束一星期以内通知结果。

整体环境不错，主要询问一些基础生物知识以及未来的考虑打算，面试官比较亲和，对公司的介绍很全面，整体感觉还不错。

唉，安科的HR招人态度太有问题了，一种高高在上不耐烦的语气，而且不是一次，次次通电话都是这种语气，那行吧，咱这个小人物就不奉陪您这个大公司的HR了。

面试了一轮，由Hr和部门主管一起面试，时间大概20多分钟，问了我在学校的经历，已经对应聘岗位的了解。