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匿名用户
面试了职位：研究员 - 北京
未通过
简单了解基本情况，没专业问题
简单问问基本情况，感觉应该是新设置的研究中心研究员岗位，面试官一点也不了解，有点业余，还问了之前公司是怎么设置薪酬体系的。
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：编辑 - 北京
确定通过
三轮面试，人力、副主编、主编、总经理齐上阵
分别是人力和副主编进行初面，考察基本能力；过一段时间再主编复面，谈的基本是工资待遇什么的，普遍会找个理由压一下价格；最后是总经理终面，给你将一些价值观什么的，没有什么难度。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：接触过汽车行业没，有什么工作经验。
3轮及以上
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位：编辑 - 北京
感觉靠谱
文字的基本功底很重要
面试之前都会先测试一下写作能力，还有就是校对的水平之类的。毕竟对于出版行业来说，避免政治错误和一些基本的差错很关键，其他的就是看个人的谈吐，反应能力了。 学历也是比价重要的，集团很在意硕士以及以上学历人员，留学人员也很欢迎。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：非常困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你比较满意的作品是那篇，当时是如何去采访写作的？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 北京
感觉靠谱
进公司需要答题和三轮面试。
面试流程：1、人力资源会给一套对应职位的题目，笔试答题；2、笔试通过后马上让项目经理和技术人员进行面试技术问题；3、通过后如果领导在当天就会让领导面试，如果不在电话通知；4、领导面试通过后就可以了，然后跟人力资源谈具体薪资待遇。
4轮面试：HR面试、笔试、部门主管面试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：有难度
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
赛迪传媒

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面试感受：一般
面试难度：有难度
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