统一企业面试经验

直线汇报leader与hr一同面试，遇到不错的leader，真的很关键。HR几乎没说话，全程聊得很愉快。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

几年前的面试，主要看个人表达，职业规划，优势这些，比较看重个人表现，自信，积极，主动吧，当时刚毕业不久，做好了准备再面试的，一下子就通过了

面试先填基本资料，做一下简单的题，问一些之前的工作，有哪方面的技能，能不能加班，都是一些基本问题，比较简单

自我介绍，说一下岗位内容，回去等通知

第一轮人事面试你说些学历经验的，第二轮领导面试（说实话女的当上点官真的就啥也不是，不尊重人，感觉她业务能力也不行快40了还做****小领导呢，不是**女性，是看不起有些个别的小领导类型的）。屋子里很乱，还有这时期最让人反感的流量**的照片。ps:本人极度讨厌这个流量，以前就是无感流量明星，这次是真讨厌。 工资方面给的不高，才1000多，不过给了一部分额外的补贴，综合来看也就那样，业绩是绩效就是卖东西，几千瓶水才能完成业务。

就一轮，问问之前工作经历，我是应届生自己创业两年，没有终端业务经验面试也过了，明天7.30去报道跟着试岗。

一面大概面了50多分钟，从面试官口中得知他是一个老员工，比我大不了多少，总体上还是聊得蛮投机的。最后的三个问题是我问面试官的，在回答我是否还有机会下次面试的时候说：竞争很激烈，不过机会还是有的。可以看出一面的问题不是很难，但是要得到面试官比较高的评价，还是需要一定的表达能力和对技术比较本质的认识的，如果在回答问题的时候能够做一些适当的扩展，自然会让面试官对你有不一样的评价。还行，比较规范。

面试完一直不给结果，去找面试官问结果如何面试官让等一周，现在两三周都没有结果。

面试实习，感觉还好，问题很少。