河源精电有限公司面试经验

先是技术负责人跟你面试，主要问技术方面的问题，看你是否能胜任工作，接着是人事面试，就是看你的各种综合实力，薪资要求等等，总之面试内容比较轻松，回答得有逻辑有条理即可。

首先前台填写简历，做些英文题，HR面试然后部门主管面试，问些日常采购的一些问题，比如日常工作流程等等。

当时因为是校招的面试，所以比较简单，就自我介绍了下，问一下对公司的了解，对加班和倒班的看法能不能接受之类的。

先是HR面试个人情况，聊聊家常。后来技术面试，面试了一些电路知识机械知识，都是考察专业知识，还有问你英语水平，来个自我介绍。

就聊了些技术员上班做些什么，有什么要注意的啊之类的！！比如说你上班一般都做什么事。 跟产线这方面的相信大家都知道的.

整体还行，简历和试卷过目后，并无太大问题。后续的技术面，也没有问过多技术栈的问题，问的较多的为先前项目贡献等。

HR相当不专业到了之后一看前台没人就知道这公司不怎么靠谱，后来发现前台和hr是同一个人...好吧，之后问我有没有带简历，我就拿了给她，结果她用一种质疑的眼神说我的简历和网上的不一样（这不是很正常吗？我网上的简历有4页，自制的就一页，怕你们看累就挑重点来写，你想要更详细的为什么还要问我拿？你自己不能打印？），之后做了份笔试题，应届生难度。后来来了个大叔面试，看上去是很和善，问的问题都不着边际，技术问题一点都没有，就一直查户口查到我祖上三代了，特别喜欢问哪个亲戚是哪里人，也没有当面谈工资，我就知道是怎么回事了。直到最后我都不知道这个岗位是不是.net

技术老大直接面试，因为相关技能不属于通用的类型，所以基本上没有什么具体的技术问题，会问一些你原先工作的技术问题，然后考察英语的水平，基本4级以上就问题不大了，主要还是工作中需要学习的东西比较多。

一面 确切地来说就两面。刚开始人事招聘的是在电话里简单地沟通过，觉得好像条件都能接受就去了。因为直接打车去的，也不了解这边的工业园情况，没想到给我打电话的HR在工业园门口，所以是他们这边的总监来面试的我。填了个简历表，然后总监看了简历，并表示对我的能力没有什么质疑的，但是因为我不是本地而且未婚，所以担心我的稳定性。我再三表示我能好好干，他又跟我聊了很多以后，突然问我另外一个岗位的文员要不要做，比较有职业发展的那种，我说可以，然后进入二面。前面说到我答应试试另一比较有发展前景的岗位，然后相关部门的老大就来了。过去很久了，二面我也不记得具体说了啥，就记得让我把口罩摘下来，认一下脸，简单谈了一下薪资的事，感觉都还行。但是正式入职的时候才发现有这么多不合理的规矩。

应届毕业生只要坦诚，够自信，放开和面试官交流，一般都会通过。当时是两轮面试，一位是板着面孔的小哥哥，交流时，自己主动打开话匣子，他也会跟着乐意跟你聊，不会问你太多专业知识，更多的是问你在学校的学习情况，二面是HR小姐姐，会问你职业生涯规划和根据你简历上的个别感兴趣的点问你，对自己简历上的东西足够熟悉，一般都没什么问题。另外，面试我的小姐姐很会说话，笑得也很甜。