《财经》杂志社面试经验

笔试改稿人事面谈人事没打印简历，问求职者要。人事全程低头看简历，基本没抬过头，状态随意，随便问了几个问题就结束了本打工人又给hr充绩效了哈

1.在校园招聘看到了招聘信息，扫描宣传单二维码进行简历投递。2.过了一段时间，首先是接到了电话进行简单了解，问了个人情况，论文发表情况，考察了在北京的意愿程度，然后问了一下是否可以参加面试并介绍了面试流程。包括综合时差，在下午三点半开始面试，首先是需要英文自我介绍，约2分钟，然后是总部面试官英文提问，随后是中国面试官中文面试。确定可以参加面试后，会有小姐姐添加微信，随后微信和邮件收到相关信息，例如交表与面试细节等。3.根据要求，在网址上进行英文作文的写作，命题作文，30分钟，200字左右。4.根据约定面试时间，在 Teams 进行面试（该软件不稳定，最后我在网页面试的）5.很快会收到邮件，通知结果。英文面试1.爱好2.对工作了解吗3.对 MDPI 了解吗（好像问了四个，剩下记不清了）中文面试1.在学校有和老师有矛盾的时候吗2.对投稿了解吗3.对 KPI 怎么看4.对加班怎么看（还有一些根据简历的问题，记不清了）

非常好

还行吧，问题都比较难

社招，第一轮先笔试，比较比较难，感觉跟专八差不多，改错题不容易。第二轮是部门领导群面，会问一些过往经历和对编辑出版的了解。第三轮是分社领导面，基本上就聊聊天，也会确认你的意向。第四轮社领导+HR面，也是会问一些你过往经历的问题，以及确认你的意向。总体笔试会难一些，后面都还好。

第一轮人事谈，后来做个笔试题，老板再谈，不是很难

先是电话面试，然后笔试，然后视频面试。视频面试先做英文自我介绍，然后英文问问题，专业相关，然后中文面试，问对公司的了解和对面试职位的了解等。

首先面试的hr，言辞犀利，全程脸色凝重，公司规模不大，办公区域没有前台，看起来只有十几个人，也告知了岗位内容，听起来工作量还是蛮大的，不太合适吧，总之感觉不好吧

编辑助理实习生，留的作业是给定一段时间完成一本材料的校对，没有特别严格的面试流程。

一轮面试，Boss面，聊了差不多一个小时，反馈不错，问题比较基本