安科生物研究员面试经验

挺简单的，就问了几个非技术问题，主要介绍了公司情况和工作性质什么的，对个人要求不是很高，吃苦耐劳啥的就可以了，公司挺大的、挺好的。

1.会对你的简历有全面的询问，问你工作经历有没有断层，有没有考过研考过编，你还想不想考了（稳定性问题）。2.问你能不能接受倒班。3.问你的职业规划。4.问你了解我们公司和这个岗位吗？5.问你知道我们公司要保证5s运作，你知道5s是指什么吗？6.问我们公司主要生产产品，你会不会觉得很简单，很无聊呢？7.其它记不起来了，总共四个大佬面试你，一个是副总，另外两个是生产部主任，还有人事部主任，总共耗时50分钟左右。答主，强装镇定，慌的不行。

先是自我介绍，就简历里的内容进行提问，一些关键点问的很细，谈谈自己的优势和劣势，然后最近做的成功的事。

面试会计岗位，先拿一份试题给你做，然后还上机测试表格函数运用，试题不难，都是基础会计内容，然后就直接说你没有过笔试，简直是开玩笑，我中级水平了，还不懂你这些？这一般小公司需要这样吗，当时内心就不该做那些题目，还是忍了，这面试真无聊

填写完资料，开始安排面试。比较内向，也有点紧张，这是我了解到我没通过的原因。面试官也并未深入了解提问。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

有两次面试，一面语音聊天，二面有一个小组面试，三位面试官，其中一位是经理，剩下两位HR，时长为一个小时左右。

面试未通过。面试官强势。公司流程很坑，问到东西也坑，没有目的性。感觉不是很尊重应聘的人，让人等半天，也没实质性答复。

基本两到三轮面试，第一轮一般是HR面试，第二轮是部门主管面试，有时也有技术总监一起参与进行第三轮面试。

感觉面试蛮简单的，HR小姐姐人也特别好，带我面试的过程一直在介绍公司，面试分了三轮，人事部大概了解你的工作经历，自我介绍、行政经理主要是问为什么会应聘这个岗位、销售经理简单讲解销售需要做什么，是否可以接受。感觉都是很干练的姐姐。