安徽国立医药集团有限公司面试经验

面试一轮，三个面试官，注重个人学习能力，简单问一下做什么，实验过程，对我的国家励志奖学金比较感兴趣，问一下家庭情况，其他的也没有什么，然后会有总经理面，是一个学识渊博的人，问一下爱好特长，很亲切随和。硕士转正8000，本科6000。

面试在肥东的建材市场，实际工作地点在龙泉东路。经理直接面试，一般专业对口就行。经理人不错。工作地点在县城，38,39车很多。

环境:会议室，面试官3位，全场中文。 流程:自我介绍，普通提问。 重点:是否接受倒班，四个班组每天三班运转，早中晚0.30-8.30、8.30-16.30、16.30-0.30，16天一轮，休2天，休1天，休1天，共4天。 提醒:过年期间，正常运转，有排班的必须排班，有休息的可以休息，最多休2天。 建议:合肥本地的大胆考虑，外地的谨慎考虑。

我并没有投这边的简历，是这边人事给我打电话，初步了解后来这边面试，来这边后先填写了一份比较正常的个人情况了解，然后就问你对于岗位有兴趣以及初步的工作经理了解。

填写完资料，开始安排面试。比较内向，也有点紧张，这是我了解到我没通过的原因。面试官也并未深入了解提问。

很容易，没什么要求，不需要经验，工作带有销售性质，出差比较频繁。福利一般，适合刚毕业的大学生，可以去锻炼一下。

面试了一轮，由Hr和部门主管一起面试，时间大概20多分钟，问了我在学校的经历，已经对应聘岗位的了解。

基本两到三轮面试，第一轮一般是HR面试，第二轮是部门主管面试，有时也有技术总监一起参与进行第三轮面试。

研发岗面试分三轮，第一轮科室负责人，第二轮研发总监，第三轮公司副总，主要就是是了解一下课题和实验技能。

网上投实习简历，岗位是招聘培训助理。大概半个多月HR通知去面试。地点在合肥包河区大连路16号。我是被通知下午两点面试，面试采用的是结构化面试，有点压力面试的感觉。 共有两轮，第一轮3个人，中间是HR总监，全程比较严肃；旁边是两个分部门主管，较随和。问得问题也不是很难，有自我介绍，对公司了解，对HR行业的看法，经历的最大挫折，愿意在合肥长期发展吗等。还有些专业问题，比如，招聘的方式有哪些，作为总公司应该怎样对分公司进行培训。 第二轮只有一个HBM，主要介绍公司福利待遇问你的职业规划是怎样的，整个过程很轻松。只要事先有所准备，有自信，面试过程还是很轻松的。后来通知没面试上，最大的原因是缺少稳定性，即不能确定你能不能在合肥长期发展。这个问题很重要！