英伟达面试经验

英伟达（System Validation Engineer，六道大题，英文）1.运放电路闭环电压放大倍数。2.给出电路幅频函数，给出bode图。3.串联稳压电源（BUCK）特定点电流和电压波形，（给出了PWM电压）。4.开关电源振铃现象和尖峰现象原因，潜在危害和解决方法。5.开关电源输出电压和电流波形，问电流为什么产生了一个step，以及输出电压为何下降至负值。6.开关电源芯片波形分析

面试环节：自我介绍面试官问：1、请介绍数字ic设计的基本流程2、你知道你面试的岗位具体职责是什么么3、介绍建立时间和保持时间概念4、请问DC是干什么的，DC的输入输出文件有那些5、targert library和link library有什么区别。各自在什么时候被用到。6、setup time 和hold time出现违例你知道有那些解决方法7、低功耗的设计方法你知道有哪些8、你的项目中用到了那些低功耗设计方法9、你的项目中timing signoff怎么完成的10、有做DFT吗问面试官：1、请问英伟达真的像传闻中的一样能够work balance life吗答：英伟达是真正的弹性工作制，上班不要求打卡，工作做完即可。公司比较人性化。公司内网有不少资料可供学习，成长性比较强2、内部转岗方便么答：比如你在后端，从sta跳到APR,这些跨度不大的部门内岗位很容易跳。如果想去前端，可能要面试，不过相比从外面进来会很容易。3、你们是做什么的。答：面试官所在部门主要是做STA的。进行timing的收束和分析。以及用C++开发一些部门内部的tool来辅助商业的后端工具工作。4、薪资高么，如果想要在上海生活答：这个问题你要和hr讨论，我被禁止回答此类问题。只能说还可以。5、后端工程师的天花板在哪里答：（这个问题，面试我的面试官也不少很清楚，回答的语焉不详，感觉只是想到了一个这样的人，进行了描述，整理如下）1、地位不一样，在这个方向，在公司里有权威性2、思考角度不一样，一般人想不到他们在想什么3、对于专业领域有独到的见解，比如如何drc，如何timing signoff，对于各种事情的可行性有不一样的思考。6、转正概率高么答：非常高，基本上除非你不想来，都有转正offer7、上海疫情无法入职怎么办？答：可以远程办公，我们现在除了要去实验室测试设备的同志要去公司外，其他人都是远程办公。面试时间持续45分钟。

面试NV的Deep Learning Performance Architect岗位，硕2年经验。一面初筛，面试之前感觉没戏，应为岗位unmatced，中间面试过程中，也和面试官聊到了这个问题。聊了一个小时的项目，我做的是编译器前端的工作，面试官挺感兴趣，聊了很久。最后出了一个C++模板的题目：给定多个参数args，查找其中是否有存在tgt。其实简单的，考察模板特例化，但是当时模板看的很少，直接放弃了。第二天收到感谢信。

一对一视频面试开始先根据简历询问项目经历具体细节。闻到示波器工作原理，给定一个场景问怎么解决；接着询问专业知识，如MOS管的原理及应用。然后询问脚本语言的应用最后一部分是使用英文作自我介绍以及对公司和职位的了解

聊了一个小时，前面25分钟聊过往的项目，这个不多说。后面聊C++11，这个就精彩了。 1. 为什么要引入右值引用，const的左值引用不一样可以bind到右值吗？或者为啥不直接用左值引用就可以了。右值的概念是C++98里就存在了，C++11新引入的是右值引用，这个我没有回答准确。 2. std:move的实现机制，里面做了什么，为什么这样做就可以产生一个右值reference，这个过程是否涉及引用塌陷。 3. 完美转发中的forward的实现机制，完美转发是什么，什么场景需要用到完美转发；要理解里面的原理你才能回答好！ 4. lambda表达式的类型是什么？我当然不知道了，从没想过这个问题。 5. auto搭配forward reference之后变量型别的推导，大概就是effective modern C++那本书最枯燥的那块内容。 6. 让你实现auto推导，你怎么实现？你怎么判断应该是推导出来为左值还是右值？ 7. unique_ptr和shared_ptr有什么区别？能相互转换吗？shared_ptr比unique_ptr慢在哪里？为什么多了个引用计数就会慢，照理引用计数只会多小号一点内存和少量的在初始化阶段的运算？我回答是为了handle多线程的下引用计数的保护会导致有些开销，然后面试官就问C++ automic是否了解？ 这些问题都蛮有挑战的，我平常工作中会看些相关的资料，但是钻研的不够深入，有些概念有些印象有点了解但没有融汇贯通。于是在和面试官这样资深的人交流中败下阵来，哈哈，自勉！大概需要BJarne Stroustrup这号人物出场才能镇住面试官了。Anyway，实际工作中应该用不到这么detail的对语言实现机制的了解，既然入了C++这个坑，那就只好努力，争取早日可以虐菜。

牛客链接：来源：牛客网简历投递时间：4月中旬无笔试打电话约一面：6.1一面时间：6.6用时：45min偏向北方还是南方？住宿问题？（先问的这个问题）自我介绍对软件测试的理解手撕代码（牛客网的 对语句逆序）数据库sql语句现场写 （对订单号一样的订单进行价格加和，计算出总价，并按总价降序和订单号进行排序）TCP/IP协议 （传输层协议，其它不会）为什么python 而不是C你做过的大作业是什么？软件测试课程主要讲的什么内容电梯如何进行测试？（先确定需求，定位不同人群的使用场景）黑盒/白盒测试的方法如何定位bug？使用什么抓包？linux常用命令，如何查看进程、CPU资源的情况开放问题：如何快速收集没有喝完的水，并完成退货？ （我总觉得像智力题，啊嗯嗯啊）

·自我介绍 

以简历项目为主加入英伟达的理由1.    GPU，人工智能和自动驾驶的全球领导企业, 过去3年, 股票走势强劲2.    能够直接参与到最先进,最复杂的芯片项目中, 业界最好的工具, 几百万的硬件加速平台任你用3.    崇尚工程师文化, 重视员工职业发展, 技术岗位的管理岗97%从内部提拔4.    技术领先, 参与制定众多的行业标准, 同时公司鼓励创新, 鼓励内部流动，从不限制员工发展

看了诸多大牛的面经吓得不行，一面的时候是两个工程师同事，从linkin上面看他们也都有十五年的经验了，通过思科的webex meeting进行的，视频面试。首先是英语，让我讲讲这一年来的自我感觉进步大的地方，磕磕巴巴说了一下，然后开始问，因为我是做电源的，所以关于电源问的多，对于图形卡之类的供电都是低压大电流的buck，所以比较轻松。 但是他们不在意电源的结构，他们更在意电源的性能，比如问我如何抑制尖峰电压，如果考虑散热，以及RLC的选取等等，包括电感饱和电流的定义，以及电感的啸叫问题，以至于最后我都答到了磁畴翻转摩擦和导线的洛伦兹力去了，基础知识不过关肯定是不行的，问的很深，但我都答上来了。另外就是自己不涉及的就直接说不会，不然不懂装懂就出洋相了。一面大概一个半小时，聊的很愉快，第二天HR就打电话约我二面了。 二面压力比较大，因为这是他们的部门领导，上来就问我如何解决transient noise，我说从电源设计出发，从控制环路考虑，结果答错了，他希望我说的是负载瞬变，di/dt大引起的响应不够。需要考虑输出电容，根据波形来选择esr和rsl等，尴尬。但主要是我也没涉及到这方面。后来还问了我关于信号完整性的问题，比如串扰的产生，以及如何解决，pcb的叠层影响，介电常数等。但最后还是过了，他说他看中的是学习能力。他就是终面了。各位加油吧。

redis有没有用过，常用的数据结构以及在业务中使用的场景，