英伟达

sp offer专场:笔试通过后联系面试。方式是腾讯会议，面试官应该是部门同事，面试时常大概50分钟。面试内容：主要是项目。会问项目细节，以及项目中遇到的难点问题以及怎么解决。也会问基础知识，会涉及公式推导等，基础问得很深入。好多都没答上来，估计是凉凉了。

1.iq题,行为测试题,题库和网上写的变动不大2.专业知识笔试     1.题型包含选择题,简答题,翻译题,代码题.    2.知识包含计算机网络, 操作系统,cpp,排序算法,数据结构    3.最后一道easy难度的code3.hr面,    1.自我介绍,    2.项目经历,    3.你行为测试题里面的答案    4.offer情况,    5.996接受程度4.技术面     1.问项目细节    2.问yolo和ssd的差别,对yolo的理解,损失函数有哪些,功能是什么    3.cpp和python的基本问题     4.有没有了解的前沿的深度模型,回答bert

英伟达（System Validation Engineer，六道大题，英文）1.运放电路闭环电压放大倍数。2.给出电路幅频函数，给出bode图。3.串联稳压电源（BUCK）特定点电流和电压波形，（给出了PWM电压）。4.开关电源振铃现象和尖峰现象原因，潜在危害和解决方法。5.开关电源输出电压和电流波形，问电流为什么产生了一个step，以及输出电压为何下降至负值。6.开关电源芯片波形分析

MS暑期实习正式批面经： 一面：40min八股+5min算法题，二叉树中序非递归（非常反常，可能因为我是转行）二面：15min八股,30min设计题，题目没看懂目前已经感谢信准备MS的大量leetcode算法基本算是没用上，建议全面准备

面试分为两面：1.一面包括笔试和面试。笔试的内容是完成一些流程图推理题，这个可以上网搜一下看看有没有原题，没做过的话，第一次做还是有点蒙蔽的。面试的话主要就是谈项目，比较简单。2.二面的话就是面试，二面之前还会要求一个心理测试。二面由日本主管带着翻译面试，没有英文环节，但是不保证别人没有。主要是HR面，问一些乱七八糟的，不乱答就行。待遇：薪资比较低，硕士工作三年多，只有不到30W年，在上海，果断拒绝了。福利比较好，年假好像18天起，加班费固定的，不是按照工资一点五倍算，但是听说基本不加班。另外还有一年两次旅游，送迪士尼门票，每周一天居家办公。总之感觉比较适合不缺钱的上海土著，外地人去就没啥意义了。

在网上投了简历，会有HR先联系你约面试时间，整个面试时间大概四十分钟，先问了一些项目相关的问题，还问了你们深度学习放在什么平台上做的，我说肯定是放在英伟达的平台上做的。我提到了我之前项目中的实现的一些算法，面试官让我描述一下这个算法的实现原理，没有问很多基础的题目。