顺丰优选面试经验

日常实习 问了一些机器学习基本知识点和简历内容

1.进去先笔试题2.应该就是部门负责人面试吧，聊了一大堆项目情况，没怎么问八股文，一直在东扯西扯。3.就是hr简单了解下你情况，然后介绍他们公司，像念经一样，把他们公司获得几轮投资情况说的贼6......，然后就是回家等通知整体感觉下来，很一般，虽然笔试题目简单，也没怎么问八股文，可能是项目经验不符合吧 毕竟是电商公司笔试题：jdk jre jvm jit区别、session cookie区别、k\v数据库有哪些，索引、linux常用命令、怎么查看日志，vi模式下怎么查出整行、冒泡算法、单例模式、怎么遍历map效率更高

一面和二面面试官给人的感觉挺亲和的，也比较专业，交流比较直接，面试体验还可。二面后回去等消息。如果面试流程可以再优化下候选人体验可能会更好，主要是到了园区后因没有来访码在门口等了半个小时，保安也不让进，也联系不上BP（emmmm可能BP当时在跟面其他面试，无暇顾及）……总的来说还是一个不错的平台，工作内容大部分也是我感兴趣的。

好几轮面试结果没下文，感觉被“调研”了。职位描述一直在变，可能是问几个人就回去改一改

公司初创，就俩人，一个老板一个合伙人，办公地点在十里河地铁站附近的民宅。皮包公司，想做餐饮o2o，自己开发软件然后地推去获客，没有技术优势，没有供应链优势，没有招商/销售渠道优势，老板及负责人没有任何资源，想全靠招聘带来资源。第一次电话沟通过并邀约线下面试（老板及合伙人同时面试，线下面试后第二天又电话沟通然后不说明目的想约你到公司再谈一谈（此前第一次面试时薪资等待遇都已经谈好），本着真诚求职又跑了一趟，结果第二次准备好了自己想问的问题以及各种疑惑，以商量如何开展工作为由不断问你这个那个情况都是怎么解决怎么避免（问题非常细致而且都是以假设性来询问 ），让你说出入职后开展工作的规划细节以及自己用过的各种资源，然后当面不给确切答案，等离开后给你发个信息告诉你暂时不需要这个岗位了找了第三方公司来做（其实一面后就已经关闭了这个岗位，所以二面是故意叫你过去窃取你的工作经验的）问到的问题包括：1.我需要一个技术大牛可能要两万多薪资 我用什么方法能用一万五留住他。2.作为试用期员工工作压力太大干着干着就不干了我怎么规避这个风险。3.我想设置三个月试用期可以提前转正，但是不想合同签三年只想签一年这种情况怎么做？4.用第三方招聘是招聘的人越多越赚钱吗？5.找你来想跟你聊聊咱们开展工作都需要什么 你投入工作之前都需要为你做什么准备以及工作流程 需要给你开什么账号 等等。以上真实面试经历分享给各位求职者谨防被骗，以行业专业角度分析：老板及合伙人爱耍自以为是的小聪明，想花200块钱开个岗位窃取别人多年的工作经验及资源 纯属异想天开，公司没有发展前景，公司资金不充足，存在信任危机。

一面，了解下个人的相关信息也没有什么难的问题二面，主要询问你的过去的一些经历，学习，方面的

面试去了好几次了，可能是因为人少，反馈特别慢，然后每月一号和十五号才能入职，还没去不知道加班多不多

整体比较轻松，面试氛围不错

对其他行业不懂装懂还要指指点点，无限质疑你，很无语。

到现场群面我一组11个人。先是一圈自我介绍，1分钟左右每人。然后无领导小组，陈述一个问题，认为领导什么能力最重要，什么最不重要然后小组讨论可能是人多，时间很紧