安科生物操作工面试经验

就是基本聊天，聊聊家庭背景，遇到压力怎么应对，父母做什么的，在哪里，有没有男朋友，以后想在哪里待下去，城市选择，聊聊天而已。

1.会对你的简历有全面的询问，问你工作经历有没有断层，有没有考过研考过编，你还想不想考了（稳定性问题）。2.问你能不能接受倒班。3.问你的职业规划。4.问你了解我们公司和这个岗位吗？5.问你知道我们公司要保证5s运作，你知道5s是指什么吗？6.问我们公司主要生产产品，你会不会觉得很简单，很无聊呢？7.其它记不起来了，总共四个大佬面试你，一个是副总，另外两个是生产部主任，还有人事部主任，总共耗时50分钟左右。答主，强装镇定，慌的不行。

面试在肥东的建材市场，实际工作地点在龙泉东路。经理直接面试，一般专业对口就行。经理人不错。工作地点在县城，38,39车很多。

很容易，没什么要求，不需要经验，工作带有销售性质，出差比较频繁。福利一般，适合刚毕业的大学生，可以去锻炼一下。

面试一共三轮 第一轮HR的面试  问问离职原因 相关工作经历 第二轮技术主管 问问是否细心 是否愿意长期发展 第三轮总经理 谈薪资待遇

挺简单的，就问了几个非技术问题，主要介绍了公司情况和工作性质什么的，对个人要求不是很高，吃苦耐劳啥的就可以了，公司挺大的、挺好的。

面试官人很好，可能是面试销售的原因，对自身性格要求有点高，而对于其是否具有销售经验也有着一定的要求，进而最终没能面试成功。

面试官人很nice,流程就是自我介绍加提问环节，没有笔试，也没有涉及专业问题的考核。总之放松心态去发挥，注意要抓住面试官关注的点（就是对职位要求吻合的那部分）。

很正规，人事策划的很好。第一轮面试一个人十多分钟，问题比较简单，都是大多数企业会问的，像自我介绍，企业文化，职业规划等等等等。我投递的是外贸岗，但是二面的时候把我塞进了管培生里面，询问了一下发现因为学历，他们希望我先做管培生。面试是四个面试官，大概二十多分钟，问的问题也都和初面差不太多，我推测他们挑人主要是看学历+谈吐或者优秀经历，因为二十分钟其实能得出信息并不太多。另外一面后实际上是有测试题目的，万事达给了一个测试链接，我大概做了一个多小时题目才全部答完，先是一百多道题，然后是六个大板块，一个板块7题或者6题，计时一题一分钟，考验了阅读能力、理解能力还有大脑是否灵活，题目有计算题，还有类似于一张正方形纸折叠5次有多少道折痕的计时题，这个应该是刷了不少人，因为和我同一面的同学大致只有1/3进了二面。

技术面了一轮，后面是人事面，总体体验不错，聊得很愉快。