面试体验
基于347条面经

面试感受
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困难

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347

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匿名用户
面试了职位:客户经理
面试通过
远东国际租赁社招面经。
远东租赁是中化旗下的融资租赁公司,具体背景不做详细描述,想了解的可以直接去官网查询,毕竟公开信息。 远东的招聘方式分为校招和社招,如果你是应届生,大致需要12轮面试,如果是社招,如果不出意外,笔试面试加起来是校招的一半:6轮。 校招情况不是那么熟悉,本人是通过社招进入,这里就简单说一下几轮面试的情况,供大家参考。 第一轮:业务总监面试。(>60分钟) 主要根据简历相关情况,自我介绍、业务介绍、简历提及的经历和项目经验、营销经验、业务及项目整体流程、全流程项目介绍、与远东类似产品探讨、工作地点选择等。没问为什么选择远东类话题。 第二轮:人力总面试。(>60分钟) 与第一轮面试情况类似,问题也差不太多,只要简历写到的东西都是你做过的问题不大,没什么太刁钻问题,会提及一些产品的流程类问题,记住一轮、二轮面试以业务为主,自信心得表现的淋漓尽致。 第三轮:笔试。(不限时间,20分钟可完成) 性格测试方面的,就不赘述了,很简单。 第四轮:笔试。(60分钟) 业务相关的,不难,有可能会是一个案例题。 第五轮:副总裁面试。(时间不等,有可能20分钟左右) 自我介绍、目前所在单位产品的情况,如果你提到有研发产品经验,会让你做一个详细介绍,未来职业规划,租赁公司和你所在单位对比营销的优势与劣势,主要还是看你来远东的决心,如果自己摇摆不定,说来看看或者比较一下,一定会毙掉你,所以不要故作姿态,来面试嘛,态度端正一些更好。整体下来你看不出副总裁对你的态度,但是面试完估计30分钟左右,如果你通过这轮面试了,公司人力会发来总裁面试的通知,总裁面试是接下来的一天,衔接很紧凑。 第六轮:总裁孔总面试。(时间不等,2-3分钟,对你感兴趣的话可能5-6分钟) 一般不用自我介绍,会问你现在所在单位什么部门,工作内容,为什么来远东,远东的压力,远东和你所在单位的优势劣势等,总裁没那么多时间来面试,所以基本上可以看做是拉家常了,基本不毙人,但是对于摇摆不定的,百分百会面试失败,还是那句话,副总裁面前态度端正,总裁面前更得端正,表一下决心,说一下自己的优势,让领导认可你可以胜任当前工作。现场面试的当场出结果去体检,不在现场的基本上当天晚上也会受到背调公司的电话,然后要求找一家三甲的医院做一个入职体检。 历时2周,时间不长,但是安排的很紧凑,效率蛮高。...查看更多
1个问题,0条回答
Q:自我介绍、业务介绍、简历提及的经历和项目经验、营销经验、业务及项目整体流程、全流程项目介绍、与远东类似产品探讨、工作地点选择、为什么选择远东等。
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:客户经理
感觉靠谱
远东事业部总监、人力总面试
面试官还算不错,问的问题都是和自己工作内容相关的情况,回答起来很轻松,主要是本人国有银行对公业务出身,所以沟通起来还算顺畅。 人力总面试的时候,同样的问题又差不多重复了一遍吧,只不过人力这边对业务不是那么熟悉,有时候做的业务需要给他讲解一下。 整体来看,主要问题包括:自我介绍;工作情况;工作内容;自己的优势等等。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:销售
感觉靠谱
一共两轮,一个是人力
一共两轮,一个是人力资源总经理,一个是区域总监问题主要是开发客户以及行业财报分析等等远东好像特别注重新客户开发(不知道啥原因),也没有说培养体系之类的,有点害怕。
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:法务
面试通过
经历了一轮笔试及四轮
经历了一轮笔试及四轮面试,招聘流程较快,介绍自身情况比较详细,会结合情况发散问一些问题。关于工作内容还需多于面试官沟通。
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:风控
面试通过
面试远东风控经理岗位
轮数一共5轮。因为目前疫情原因 ,所以全部都是采用视频面试。第一轮:HR第二轮:部门负责人第三轮:上海营运中心负责人第四轮:集团副总裁第五轮:集团副总裁第一轮hr主要是针对您的过往工作经历做一些初步了解,以及对进入企业的意愿度做侧面了解,不会直白的问你想不去,会通过一些侧面问题检验是否对企业有一定了解。第二轮部门负责人这关比较重要,会根据您过往的工作经历项目经历问问题,涉及到的都是跟专业性相关的。第三轮面试后会有笔试(线上)因为我这个岗位是风控岗位的,所以会考一些和财务相关的题目,第四轮和第五轮走个流程。前面3轮只要顺利通过,后面2轮问题不是很大。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉靠谱
提前给话题,三分钟演讲
线上面试,提前1-2天通知,给了三个话题,自己选择,三分钟脱稿演讲。感觉演讲的气场比内容更重要,流利、自信和坚定。内容上最好能结合岗位和专业说几句。下午14点开始,一群人,大概2个小时结束,结束后没多久就收到测评邮件了。效率挺高的。面试老师不点评,只说一下顺序,声音挺温柔的。后面还有几轮面试,再看看...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:资产专员
感觉没戏
校招过一面后无后续通知
收到邮件和信息后匆匆赶到上海。一面的形式是三分钟演讲,面试前会给关键词,自己挑一个话题。还是比较紧张的,在所有面试者面前演讲。是按照自愿的顺序商场,抱着“早死早超生”的心态我第三个上去的。后面证明早点上去是正确的,因为大家会集中挑那几个比较热门的关键词,讲来讲去观点都大同小异,越靠后越难出彩。最后HR总结,很少有人做到演讲内容和自己所学的专业,应聘的岗位相结合。我觉得这点意见很受用,之后的其他面试我也会尽量在回答问题时突出这些内容。 中午收到了一面通过的信息。因为是上午一面下午二面,我当时下午还有别家面试,所以打电话给hr问能不能换时间,得知后续会再通知后就开始等待。结果等了一周没有任何消息,我又打电话问hr,说他们后续没有招聘计划。校招季大家找工作都不容易,尤其异地还要自己负担食宿交通费用。虽然对远东宏信的印象还是挺好的,但后面hr的做法实在让我有点不高兴,当时我还反复确认了会不会有二面的机会,hr就说让我等。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户经理
面试未通过
跳槽太频繁,止步副总裁
虽然是基础岗位,面试一共6轮,直属领导,人力,直属总经理,人力总监,副总裁,总裁。问的问题主要都是业务拓展以及专业的尽调方面的知识,业绩压力也不小,半年是个坎。前面几轮都会提醒做好面对压力的准备了没。面试挺顺利,表现也还行,但是工作经历被副总裁认为跳槽太频繁,很遗憾没有通过。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:销售
面试未通过
客户经理面试最终没过
由于我是之前该公司的数据提供商项目经理,和客户这里有关人员都有接触,有一定了解。 1.过往工作经历,相关性; 2.对行业的理解,个人专业技能; 3.结合之前工作内容分析个人工作属性,是否吃苦耐劳; 4.明确对之后工作内容的了解,是否符合自己想要的工作。 ...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:资金经理
感觉靠谱
面试前一天下午接到面试电话,紧接着收到面试短信和邮件。
面试前一天下午接到面试电话,紧接着收到面试短信和邮件。第二天上午初面(一对一视频面试),初面差不多40分钟,聊了我的过往工作经历以及一些专业问题。自我感觉一面的表现不是很好,但是没过几分钟收到复试的通知,复试是hrd,主要聊未来的职业规划以及薪资的要求。目前还在等第三轮面试。...查看更多
一月前 发布