安吉租赁

一面 直接hr打电话，聊了10来分钟吧，就发了笔试题，笔试题通过之后有技术面面试官人很好，平易近人。项目需要熟悉，基本都是问项目上的redis缓存，锁。八股文就是hashmap，http，事务。3天后等通知，感觉没戏

面的高级，在boss直聘上先给了个网址写笔试题，比较简单，在天河区润农商务中心北区主楼，一开始还找错地方了，还好提前到了办公室比较小环境较差，坐下行政小姐姐先拿来份表填了下（居然还问玩不玩游戏之类的哈哈），然后直接到老板办公室，问了些技术、产品之类的问题，然后给我演示了他们公司的开发框架和开发方式，居然自己写了个低代码平台，拖拽式+配置开发。然后是总监面试。。问的更多是过往经历之类的问题，比较繁琐，最后问了薪酬，可能最后觉得我报的高了走了之后没有下文了。

一面 远程面试，问了有关clickhouse的知识，DAG图相关，MySQL相关，一面通过。cto面，自我介绍上来就是算法题可惜没有通过，其实这个行业是挺好的

一面 主要针对简历项目提问对应技术问题，也会抛出对应的项目场景问题给出解决方案，最后就是一些常见的八股文，比如jvm结构，jvm调优，mysql索引结构，hashnap结构等，总体比较顺利，问的问题也不偏不怪，体验感很好主要是针对简历项目提问，问的问题都是基于项目，也会问平常项目的业务流程，遇到的难点啥的，二轮过后就是主管面，聊聊工作生活上的事情，总体情况体验不错。

面试是机试 简单的增删改查 连公司的oracle数据库 电脑公司提供烂的一批 用什么java技术都行 也没人管你 做完技术人员也就随便看看 根本就不看你功能 走个过场通过了和人事交流 面试之前说的是5k 结果底薪就2000 一个月到手撑死3500 人事还各种看不起人 说自己公司是自研 我感觉就是外包 公司技术也老 还要加班出差 果断跑路

腾讯会议线上面试，等了1hr30min，面试15min左右。3个面试官+1hr vs 3候选人第1轮每个人先进行1min自我介绍第2轮每个人阐述30s你想来苏州的原因，结合经济+个人因素。第3轮每个人说说自己手上拿到的offer+地点。每一轮面试官都会根据你说的内容进行提问。基本上每个人都会问到，但是我感觉后面的时候他们对我已经没多大兴趣了，主要问的还是另外两个候选人。面试完也不太清楚他们的选择标准是什么，但是大概还是离不开专业背景的匹配+稳定性吧，毕竟他会问你为什么要选择这个地点以及手上的备胎情况。其他两个候选人专业背景很匹配，有一个是软件工程专业的，讲了一些数据库的项目，还有一个金融+信息背景特别硬的候选人，面试官会问实习期间和比赛的名次等等。因为我什么都没有，她还是问了我为什么考了雅思，是准备出国吗？还问我是不是保研的。感觉自己唯一的优势就是家在苏州以及只拿到1个其他城市的Offer，不过这也看面试官是怎么想的。。。会不会觉得不够优秀。。。另外两位候选人都是3个往上的报，有一个男生报了7个，包含各种大厂互联网的开发岗位offer，另一位女生报了一个金融科技的offer，还有几个忘记了，感觉她应该非常稳了。我因为是算法背景，所以面试官也没怎么问，基本就是背景板。不过重在参与吧~也算是体验了银行的面试呵呵呵呵呵。还有希望大家面试的时候心态放轻松，回答之前想一想面试官问这个问题的目的，以及如何体现自己的优势。不过我也没有成功经验可以分享，认为自己最大的问题就是技术栈不匹配吧，仅供参考。祝愿各位求职顺利，直挂云帆济沧海。

第一面是视频面，问了一些项目相关的问题，还有一些java基础的问题八股文，还有一些前端的vue知识感染了新冠头有点昏。第二面是笔试，做一些Java和前端的相关题目，还有几道数据库题，一道编程题。第三面是技术面，主要问的是简历上的问题