青岛汇晨仓储设备有限公司面试经验

社招，比较看中学历985、211基本都能获得面试机会。研发岗，跟一个老师傅聊的，让介绍一个做过的最高端的相关项目，过程相对轻松，东聊聊西聊聊。技术过硬的话又比较适合工作岗位的话，那面试就比较简单。我做的项目和工程经验跟岗位不太搭，没过。

一面 视频面试，主要提问个人项目中的问题等三方出来后，联系他们谈薪资。他们不会提前给你说多少钱，要等三方出来才谈薪资待遇等。

1，HR电话面试，主要聊了自己的过往经历和项目经验，其次问了一些行业相关的基础知识，基本上还是以过往经历为主。 2，2面是直线经理面试，主要谈过往经历及对行业的认知，另外对销售的一些个人看法，整个氛围很nice，英文没有特别要求。 3，上海总部，部门领导三面，2面过了基本上已经搞定，三面就是部门领导再把把关，所以问题问题也是很简单，无非就是行业的一些认识以及个人的一些发展等等，问题很open，正常发挥即可。

一进青岛三利公司我看到有“军容镜”这么一个神奇的物品存在，我就知道这次纯属来娱乐了！面试会议室放着他们工作人员军训宣传片，桌上是他们宣传册。他们也知道网上风评不好，上面写着还让我们百度，问我们怕了吗，说这是他们筛选人的方式，一般人不收，他们要三般人。总经理助理也不知道怎么挑的，刚毕业的、MBA的都有，反正也是，他们就是想招聘一个能交2万块钱的呗。大概了解完彼此以后，开始介绍公司，福利待遇，免费住宿、子女入学、落户、免费剪头？等等。 然后就是重磅来了——签20年劳动合同，并缴纳2万元——硬性规定。理由其他朋友们描述的十分详尽了。然后问有没有人不能接受，可以提前走。其实我这个时候已经坐不住了想走，看其他人没走比较不好意思，再有有点猎奇心理想看看还有啥更奇葩的。之后就是详细说了说发展方向，带我们参观了办公室。最后离开时，我们几个上了电梯，终于忍不住了，开始吐槽，相互佩服彼此演技。总之，真的是够够的一天！

面试只是个过程，要把心态方正，既不能把自己摆的位置太低，也不能高傲，公司适不适合自己，面试是感觉不出什么的。最好是申请进公司看看，然后问问公司内的新老员工，反映的才是真实状况。要明白规律都一样，你在包装自己的同时，公司也在添油加醋美化自己。

服了，昨天联系我我今天早上9.30面试，在腾讯会议等了快一个小时了，看来这公司是真的不尊重人，直接劝退了。