南京银都奥美广告公司面试经验

1.有HR聊天 看简历 看作品集 2.给一个题目 让你做一下  3.通过让去现场试岗3天 4.通过后发入职资料(外地邮寄)

办公地点是民房改的，很拥挤，没有专门的HR，这公司面试的人感觉水平也很一般，而且没有专门的面试房间，面试者一边面试，下一个要面试的人就在旁边写资料，给人感觉很不舒服。

这家公司要的是一个会写，会排版，会运营，能快速高效出内容的，并且不嫌钱少能加班的。

去之前根本不看你的简历，纯粹是完成指标的 1.本来说的一轮技术面，结果进门先做题，感觉上来就做题的公司怎么说呢，好像都有点拉胯。做完之后有个简单的技术了解，我以为这是说的技术面，问了挺多的，面试官人也比较好。之后是HR面但不是联系我的那个HR，上来就说数据分析的事情，我是来面图像的，我是来面图像的，我是来面图像的，HR让我来面试的时候我就跟她说，我是做图像的，她说可以过来试试，结果现在问我数据分析？！之前的技术官也没说这回事啊，最后聊了聊其他的，然后说表现得挺好的，咱们还有个技术面。？？？直接一轮面试变成四轮了？？？下午回去之后我催了一下技术面，结果是另一个分公司的技术官，搞数据分析的，我蒙了，华扬联众您是认真的吗？最后这个技术官明显对图像领域不熟悉啊，然后就问我NLP相关的，？？？您确定我适合来面试吗？说了搞图像的，让我过来当备胎的？技术面能不能找个搞图像的？？ 2.问的问题就是一些简历上的东西，然后跟业务相关的东西。正常回答就可以了。 3.面试算是准时开始吧，我早来了一会，刚好做了他们的笔试。说实话做笔试的时候就准备走了，完全没有好感，虽然后面感觉他们为人挺亲和的，结果人前一套人后一套。 4.面试后一直吊着，我得一直催才会给回复，然后突然告诉我不考虑了。？？？我不问你们也不通知是吧？华扬联众就骗人去面试刷业绩的？我真是信了你们的鬼话，劝大家能不去就不去，不要浪费时间跟感情

公司的主创是文旅，副主创是内容策划。现阶段5人的规模，属于创业起步阶段。随着今年文旅行业复苏，业务量有所扩大，所以也在扩招，但计划不会超过10人，所以人选会精挑细选。招聘预算应该不会太高，上手就会是一线人员。客户主要是各省市的一些景区，线上线下的活动都会有。主创问的问题比较生活化，问了爱好、读书偏好这些从侧面了解性格。副主创问的就是策划和传播方向的问题了，回答时如果能够一下子抓住她的注意力就稳了。

其实面试过程挺简单的，先填单子，然后会问我之前策划的一些经验，以及哪些项目和策划的一些作品。不过都是要求有独立策划能力的。面试官人很好，总之面试过程也很轻松。