武汉万科房地产开发有限公司面试经验

BOSS直聘看到招聘广告，在线聊了之后邀请我参加面试。面试官问了几个问题： 1）自我介绍 2）熟悉的主要模块 3）做过薪酬没 4）员工关系里印象最深刻的一件事 5）家庭环境 6）家庭住址，地产在武汉市内不固定办公，是否可以接受

面试分为三轮，分别是：无领导小组讨论，HR半结构化面试，部门领导专业面。有的人面试了4轮。第一轮大概10个人一组，进5个左右。第二轮HR结构面，多是万科十九问里面的，第三轮就是部门领导根据你的简历再问问题。

分两次面试，一面是群面，我们组11人里面进3-4个人；二面是HR的结构面，一对8。群面没什么特别的，给材料，做任务，最后leader presentation。 HR是我迄今为止面过最有水平的，很考验人。问题有：3分钟自我介绍最成功、最失败的经历，对万科的了解，为什么来这实习，对自己专业的认知，评价你左右的同学的表现，选择最好的两个最不好的两个（除了你自己）；基本上是保洁8大问的万科版，很考验语言组织能力，逻辑思维。

面试通过。面试官nice，环境高大上，3轮及以上，看中专业技能。

简历筛选——群面——HR面——专业面——HR经理终审——体验之旅，每一轮都有刷人，包括最后的体验之旅也刷了好几个人，最终选了30多个人。 简历筛选和群面是刷人最多的环节，但是主要学历和履历OK，群面时发挥主动一点基本没问题。 HR面最好是提前准备一下结构化面试，对自己的履历梳理清楚。一般HR会针对你的经历去问问题，所以一定要烂熟于心。 专业面工程口比较简单，只要自信大方就没啥问题。 HR经理终审属于压力面，比较紧张，但是跟之前的HR面很类似，也是问履历。 体验之旅的话，最好是全程参与到活动中，并且不犯原则性错误即可。