中山市永臻网络科技有限公司面试经验

人事还好，工作流程环节基本都熟，岗位了解度还行。主管就不一样了，趾高气扬的样子，聊一分钟都不想再聊下去。

打压面试，个中滋味自己体会吧

直接约上门面试，先是HR简单了解情况，大概介绍一下岗位，然后是部门主管详细聊岗位工作内容以及薪资，期间老板也坐过来一起聊，给了一些职场建议

面试的是新媒体运营岗，联众旗下有许多分公司，文具、母婴等，经了解这个岗位是他们公司旗下的电商公司新媒体运营，是近几年才设的岗位，是他们视觉设计部门设的小组。面试的过程就是HR面试，由于我没经验就叫我从电商客服做起，我不了解这是什么过程，而且也没说做多久才能转去运营岗，面试到后面，我也不想面试了，直接说我觉得发展方向不太合适就不参加下一轮的面试。HR人很好，要是没经验的人儿能够接受从电商客服做起，可以尝试一下，福利、工薪什么的一般吧，还是看人的。

从来没有遇到过这么无语的面试。招聘是一个双向选择的过程，希望大家能互相尊重。约了2:30面试，对方经理强调了两次，然而邀请函发来的时间是2:00。按照邀请函的时间赴面试，出于尊重提前到达办公楼，然而大门有门禁，需要远程开门。线上联系面试官，无人答应。电话联系面试官，无人接听。直至超过面试时间，转折联系负责人再联系到面试官，他本人似乎根本不知道自己有面试安排，悠悠地说到怎么不给她打电话，要爬楼梯上来… 整个过程实在体验感受太差，最后直接放弃了面试

首先到了先填一份应聘者简历表格，然后是笔试，问一些国家的首都，主要的船公司和航运港口，还有一些英语语法题和翻译。