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“低于平均水平”
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带薪年假
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
面试分三轮,一面是一个人事女孩面试的,问了很多问题,例如你为什么要加入,你对中智有什么了解,你在之前公司都有哪些收获等等。
电话里约的11点面试,10.30到之后,办公室无一人,全部在开会。十一点,人力部一女的把我们带进办公室,每人安排一个小屋子,让我填写一下简历和性格测试。约半小时后,人力部女员工进入,针对简历进行了一些提问,询问了以前工作具体细节,以及父母工作。然后,让我评价了一下自己,由于是应聘会计,我便说自己稳重,能静下心来,比较严谨。 随后,他了解完之后,反问我有什么想问的吗?我就表示没什么想问的,只想表达一下自己的内心,非常想来中智工作。最后,他和我说,好的,3至5天内等通知复试。我说好的,谢谢。正欲站起,他又跟我说,你这个面试的是会计,到时候一共会有四轮面试,下一轮是我们人力部经理面试你,你随时可以来吧?我说随时通知,什么时间都可以。她说好的,最后一轮由财务经理面试,但他出差去了,所以到时你来,视频面试。我说好的,好的。再次感谢之后,我走出办公室,觉得信心特别足,感觉自己即使最终面试不上,也一定可以进入复试。但在家等一周,也没有电话再打来了,不知何故被刷下,深感不解。
聊了聊技术栈,觉得还行,几天后通知,经理年轻技术面试的,python的基础问题,还有对第三方库的了解。
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