南京金牌旅行社有限公司面试经验

经理是个女的，很精干，她会问一下你的基本情况，然后介绍一下工作性质，你顺着她说下去就好。这个职位比较看重文字功底、沟通能力和外语水平，因为要经常打电话到国外的酒店订房间。

千万别说你不想当销售

面试过程很轻松，会议室内人力资源经理对三个面试者一起面试，谈的话题都很轻松，直接问大学学习经理，以及对是否同意海外工作等内容，基本上没问任何刁钻难的问题。比较在乎的是你有没有管理能力，因为要到海外项目管理后勤项目。

那就是走个过场，随便的来，带上证件就行。公司告诉你待遇和政策，你展示自己能做好什么。人事说：政策是 带团保底一天200，佣金对半分，其他费用报销。底薪1000那你就别大意了，人事只把话说了一半。 实际情况是，越南线是这样，而纯泰国线是佣金全交，佣金不满1200人民币，还得从免税店扣，扣到1200为止。而且公司90%都是纯泰业务。还有很多这种说一半，藏一半的，去面试的一定要打听清楚，慎重选择。

初试时候是部门主管面的，我认为没多大希望，结果收到了复试通知，复试是大领导面试，过程很愉快，本以为自己应该稳了，就回家等通知了。大概三天后，问人事面试结果，人事和我说帮我问问领导，结果晚上和我说领导出差了，过几天回复我。 几天后再次问，人事和我说，最近太忙还没问领导，但公司是有第三轮面试，会帮我和主管安排时间，不过自己是最后一天上班（五月中旬），让我第二天打公司座机，会有人帮我安排时间。我说有没有其他人事的联系方式，她说公司只有一个人事，我就感觉不对劲。第二天我打了座机，对方留下了我的手机号和姓名，说帮我安排时间，然后就到现在四天没回复。我觉得基本是没希望，但就算有希望我对这家也彻底失望了。说句不合格有这么难吗？耽误我一个礼拜时间，我都没有再面试和投简历。

之前面试的，就一轮，通过简历问了一些问题，然后问什么时候能到岗就这么过了。感觉是不是当时正缺人呢吧。