中海商业发展（深圳）有限公司面试经验

第一轮人事专员面试，问问基本经历，第二轮分公司领导和人事总监面试，问问专业方面知识和对企业的看法，第三轮总公司管理层面试，视频面试。

第一轮，核心竞争力演讲，底下坐的全是各公司职业经理人，对你进行评估 第二轮，结构化面试，是即兴演讲加辩论赛，题目是碎片化阅读能否提升知识水平 第三轮，HR面谈 第四轮，总经理面试。

面试的是：成都中海地产商业管理有限公司的品控及信息化管理部的购物中心品质管理员。 职责描述： 1、主要负责对酬金制物业进行监督考核及品质管理； 2、负责项目工程品质进行管理。 先是小hr会和你简单聊一下，以他的角度看这个职位你能不能做得了。之后2面是部门经理的面试，也没什么套路，主要了解你以前做的是什么，会问一些细节，了解你工作到底接触过多少东西。3面还没通知是总经理，不知道有没有戏了。

通过网申社招取得的面试机会，整个流程还是比较快的，网申一天，hr看简历回复申请，邀约面试一天，第三天就去面试了。由于领导出差，一轮面试只有一个人事经理单独面试，问了一下基本的情况和相关的工作问题。

从来没见过这么不专业的hr，从坐下就一直哈欠连天，只会问常规模板问题，完全不了解业务，问她工作内容和项目情况都拿空话绕说不到具体点上。传说国企hr不专业也不能到这种程度吧。