华北有色面试经验

面试官会询问基本信息，做自我介绍，然后他会给你介绍公司招聘职位的具体信息和工作内容，再问你相关几个问题，然后看你的表现和对这个问题的认识吧，最后你也可以问面试官自己感兴趣的问题； 当时我们面试很简单，因为公司正在大量招聘，很多良莠不齐的都进来了，不过最后都被刷出去了，中间公司战略调整，基本上原来招聘进来的都被裁员了，现在公司招聘肯定不是原来那样了，都是专业性很强，能真正独当一面的人才，待遇公司当然不会少给的。

与集团人事约好见面时间，提前了解了一下集团信息，做了准备，对这个岗位面试还是很有信心的，过去填了信息表，店长让我做了自我介绍，提问了几个工作经历方面的问题，然后给我介绍了项目情况，面试通过

就是看看你以前写过的文章，你有能力就会要你啊，公司很缺人，新人适合，双休，什么福利都没有，保险也没有。

面试流程很不正规，填完面试表（面试表上有基本信息和四险单休的确认项）会议室等了很久，后来应该是人力一个小主管面试，斜坐，手里玩着一团纸，态度及其傲慢，问到原财务负责人情况，表示调岗，因素为不能满足她和总经理的报表需求，当了解都什么时候要报表，表示随时都有可能，当了解领导觉得多久出报表合适，表示一天，从这些就能看出来公司的问题所在。

金融科技岗，首先自我介绍，然后根据介绍提问。会问做过什么项目，再问两个专业问题

简单记录下面试过程他们这个公司，竟然打算让你花钱上班。还美曰其名培养费用。打着招人的幌子，就是想欺负一些没有别的路走的应届生。