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原本是HR面试的，HR当天在开会所以直接，商务组长和经理过来面试。自我感觉谈的比较愉快，就是一个双向了解的过程。 首先做自我介绍，为何从之前公司离职，职业规划，对未来发展的想法，乐意从事销售类的还是偏稳定的职位，这个职位需要比较稳定的，之前公司是否加班，回答的之前公司加班比较少，准时下班，然后组长回答，一般事情跟进有时差，所以会需要经常加班，加班没有加班费。 公司还比较大，环境也OK的，分工也比较明确。是值得尝试的一家公司。因为没有表现出非常乐意加班，或者其他方面没回答好没通过吧，后来发邮件问了HR，HR回复我邮件说我对加班好像不是很乐意，还有其他方面也没说，就没通过了。前台小姐姐挺好看的。

一共面了四轮，leader，经理，CTO，HR，总共用了差不多两个小时，一天之内面完，第二天就收到口头offer了，效率真的很高。商务这块儿应该要接触歪果仁，所以前两轮都有面到英语。 前两轮问的比较正常，都是就经历来提问。CTO大佬会问的更深入一些，包括对游戏的看法理解，剖析一些现象的原因之类的，建议面前看清楚是哪个部门要招聘，因为问的问题会带有那个部门的属性。