天龙公司面试经验

岗位职责和定位他们自己都不明确，有PUA那味儿，假外企（合资企业，外企好的方面不学），五险一金未足额缴纳（低基数），想找个经验足业务能力强的直接用拿来做工具人，无后续培养路线。

宣讲会的经理说的比较好听，想要招聘管培人员，实际上还是招聘合成制剂方向的研究员，面试基本就是定岗，表达出强烈意愿进公司就可以录取了。

首先上午宣讲会结束会填写一份简历表格，然后下午就通知面试了。四五人坐在一起面试，轮流回答面试官的问题。回答的问题包括自我简介，对公司的了解，未来的规划。结束还会问有哪些问题。这里面主要考察你的就职稳定性，情感情况，对专业性基本不考察，来面试的基本就是HR和生产部门领导，对技术也了解有限。

先有一个笔试环节，考行测方面的题。然后是到酒店的一对一面试，面试官挺和蔼，问的都是一些很基本的问题，自我介绍等。

比较专业的面试，跟学校出身和专业的关系很大，也和学历有一定关系，努力就会有机会，能学到很多的东西，有帮助。

首先是hr面试，了解下你的基本情况。再然后就是部门领导面试了，领导让说下你的工作经历，基本上没有问技术相关的问题，很快就好了。

面试官很好讲话，不做作，谈话非常轻松，没有让人高人一等的感觉，毕竟给的工资不高，也比较缺人吧，还有就是他们的老师文化的影响。所以面试问什么，回答什么并不重要，基本你去了面试都会要你。

因为是校招，去的人很多，第一轮是做一个测试卷，第二轮是群面，主要是分正反方辩论，最后一面是大区经理单独面试。

面试过程中有两名面试官，一个是人力资源部的HR，一个是技术部的工程师。面试问题主要是先自我介绍，自己课题研究方向是否与岗位对口，只有自己做过有机反应，熟悉有机反应过程，懂核磁红外，基本没问题，后面就是涉及语言能力问题，至少过英语四级，最好是过了英语六级。 另外，技术官会问到是否懂所用仪器的原理、维护及维修，原理估计会用的人都懂的一些，大概说下就好，能知道如何处理仪器出现小故障就更好了，面试大概就这样，把自己知道展现出来就没问题。

面了质量控制（QA）岗位，应届生 对岗位的理解英语水平怎么样觉得自己什么特质可以满足岗位要求实习经验很丰富，其他企业感受和区别技术路径和管理路径愿意选哪一个最近在读什么书有什么兴趣爱好