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我是在公众号上看到的招聘，提交了申请后，留下相关联系方式，HR会给你发送一个能力测试的链接，难度个人觉得中等，类似于行测的题目，考察综合水平，这个测试题有时间限制，一定要严肃对待，只有通过了测试才可以进入到面试。 面试分两轮，初面和复面。初面是早上九点到达指定地点，人很多，先是一个HR宣讲，会讲解公司的文化发展起源，以及福利待遇基本薪资情况，然后同时会下发一张个人信息表，填写完毕交上去，还会有一个心理测试题，主要是看有没有抑郁或者心理疾病之类，这些题放心做就OK了。然后HR会将面试者分成很多小组，每组大概十多人左右，就进入到另外一个会议室进行小组面试，给大家一个题目，然后讨论，最后给出结果，主要是考察团队协作能力，会给一定时间给面试者讨论，最终派代表发言。两个面试官会观察在讨论过程中以及发言人的表现确认初面结果，一般初面结束半个小时会给出能够参加复试的人选，然后复试就安排在下午，复试主要是跟直系主管直面，问的问题比较好回答，只要态度诚恳，逻辑清晰，一般都没有问题，都是常规的问题。复试的结果一般1-3天会通过短信的方式给到面试者。

应该是因为疫情期间，只有一轮远程面试。但是面试前有个短信链接做行测题（题还是需要思维逻辑十五分钟完成）个人觉得就算不会也要全部选上。然后就通知远程面试，面试就是常规性的面试题，感觉水平一般。但是希望需要逻辑力的来回答，并且尽量靠上公司对候选人的要求答。后面就是入职资料的审核。但是我这批面试通过率感觉很高。可能是差人，进去了才是真正淘汰的开始。