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非常糟糕的一次面试，外包到中国移动， 1.HR首先通过简历筛选说没问题，让通知去甲方面试，又是下雨几小时车程，去到甲方面试；2.甲方面试➕我填写资料总得只用了几分钟，什么关键性问题都没问，没有做什么能力考核，就让我回家等通知了，结果就是没通过。3.感觉被忽悠了，甲方面试官明显敷衍了事，没兴趣，不知道是哪方的错，希望招聘可以专业一点，不要浪费大家的时间。

内推进去的，很快就约了面试。 公司之前是大小周，现在不是了，不知道以后会怎么样。面试时面试官比较轻松随意，对于过往经验问得比较泛比较浅，也交流了一些idea和成功经验，交流了对这个岗位人的做事方向的期望。聊的时候感觉问题不是很大，最后面试官还送我下来，结果默拒了，也是蛮奇怪的。总结出来一个经验分享给大家：去面试某家的产品，一定要显得你是他们重度用户的感觉，不然他们会觉得你没有那个投入的心。比方说这家，陪练我是不用的，另外B站一个直播营收岗，也是问完我自己没有直播付费的体验之后，就兴趣缺缺了。反过来有两家产品，因为我确实用了很多年，面试中也表达了，成功率就一下子提升了。