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1.面试前要认真准备，及时梳理2.每面完一家一定要复盘3.简历不是一成不变的，要及时调整4.不要把内推想的太神奇，除非你有够硬的关系。5.控制自己的面试节奏，否则可能会非常辛苦。6.谨慎面对各大招聘软件上的邀约7.面试中对待不同的面试官要有好的心态8.在面试过程中尽量不要话太多

问了基本情况，对于有知名度的高校学生有明显招聘意向。然后会问简历的项目经历，问的比较细，如内容，技术，困难，解决方式等，之后是一些闲聊。

来校招，投简历后打电话通知简历审核通过，约定了面试时间，到一面时间了结果他们HR根本联系不上，我在看校招群时发现他们又来校招了，十分恼火，准备了很久都联系不上，他们又来招聘了，我就去招聘会找到了他们HR，他们说记错了时间，改时间为下午，下午两点匆匆忙忙开始视频面试一面视频面试很难受，技术主管面试的不难，但是总给人一种高人一等的感觉，说话提问的语气让人十分难受，问的一些项目经验和基本专业知识，回答的差不多，但主管的反馈让人很恶心二面和一面出现了相同的问题，到时间了HR不见了，约定3/23下午两点面试，联系不上人，到下午4.15打电话过来，说可以二面了，结果开个视频共享让我做题，试卷内容就是基本的模电和C语言内容，没什么难度中间还做过两次行测和性格测试，总感觉HR很离谱，整个公司工作环境都很离谱，就上网查了一下，相关信息很少，但全是差评，后续怎样不管了，整个面试过程都很膈应人，个人体验仅供参考