广州华进联合专利商标代理有限公司

面试未通过。面试官nice，群面，看中专业技能，有笔试。面试的长沙分公司，开始有个小笔试，仿写一个专利，面试是hr和部门经理一起，基本就是聊聊你对这个行业的了解和看法，问问主要的课程这些。 不过最后没有过，说是专业和研究方向不对口。

整个过程还是蛮长的。问了很多问题。以前什么公司。做过哪些单子。有没有电子行业的。离职原因是什么。现在规划是什么等等。问了一大堆。然后说要部门主管再面试一次。感觉过程比较长。

背景:研发工作，平时对专利研究较多，年关在别的招聘网站更新简历，hr主动打电话问想不想换工作，知道我现有薪资水平，还联系我，认为他们会给更高的待遇。遂接受面试邀请及做题。1、hr面。2、主管面。针对做的题面试，主管功力深厚，逻辑严密，让我认识到自己在专利这块的短板，，面试过程让我受益很大。3、谈薪。薪资结构，底薪加提成。综合待遇比我现有水平至少低20%。且工资固定。现有工作项目奖部分有很大冲劲。遂放弃换工作。整个过程也不能说浪费时间，至少在主管面过程中受益颇多。建议hr挖人联系人之前，弄清楚岗位契合度，看是否匹配之后再联系。弄清楚候选人的薪资待遇，衡量能给出的待遇是否达得到人家现有水平，至少不要下降吧。以上