如斯（深圳）服饰有限公司

不像有真实意愿用人的，倒象是以高薪作诱饵来挖经验的，所以面试者要注意不要被蒙，浪费时间白跑。来面试的年纪不大，估计是个所谓的老员工，问问题死板教条，动不动就问你你是怎样做到的之类的话题（你以为经验问出来就做得到了么呵呵，）轻易否定面试者的能力和水平，以“我们公司的文化不适合你”给你扣个帽子了结面试。所以去面试的亲们要注意了，任何事物不要看外表，外表光鲜的里面就难说了哦……用这样的人为公司重用，可见前途……

两轮 自我介绍 兴趣爱好 家离公司上班距离及时间 第一轮是人事 第二轮是部门经理面试 不过两次面试都不在同一天

面试过程： 香港品牌，环境OK。面试就比较规规矩矩，专业上的和经验上的都要问，还有个人的相处方式。 。