马士基

面试共分三轮，和网上说的基本没有出入。第一轮会有HR联系你对工作做一个简单的说明，再就是简短的英文自我介绍，第一轮基本都会过，无难度。 第二轮是在线测试，分性格测试和逻辑测试，逻辑测试50个题难度不大，但是有时间限制，所以一定要抓紧时间，及格线是至少做对20个，所以做的越多，及格可能性越大。另外就是性格测试，这个建议认真做，后期系统会根据你的性格测试形成一个性格分析的图表，到时候三面，面试官手里会拿到这份材料！ 后来就电话通知三面啦，面试官有两个人，一个是部门经理，一个是大区经理，人都超级nice。问题基本如下: 1.请简单的介绍一下你自己； 2.你除了在学校学习还参加过哪些给你留下深刻印象的活动，它们给你带来了什么影响。  3.请用英文介绍一个你喜欢的东西(我说的是旅游，内容不重要，重点看的是口语水平)； 4. 作为90后，你对工作的态度是怎样的。(即对工作的认真程度和职业规划)5.在你过去几年中是否有担任过leader的职能，具体说一下。 总的来说面试氛围很轻松，和面试官聊的非常开心，心态也就放松了很多。所以我觉得面试的态度很重要，一定要给hr一种真诚好相处的感觉，一定不能摆架子，也没必要过于炫耀自己的成就，因为能来公司面试的基本都不会太差。总得来说就是这样，祝大家面试成功，加入马士基的大家庭～

面试官感觉比价专业，问了为什么上一份工作离职，问了参加公务员入职考试培训的经历。还问了谈谈自己的缺点，朋友是怎么评价你的。如果和领导发生冲突、意见不一致，你怎么处理，然后让英文自我介绍，最后问对这个岗位有什么问题，请面试者提问。

一共面试了四轮。反正如果面试的话首先第一轮的pi测试很重要。大部分人就是在第一轮被刷下来的。其次就是英语要好，哪怕你很紧张不会说也不能让面试官看出来，多做准备工作吧。