北京美泰科仪检测仪器有限公司

先自我介绍，介绍之前的工作经历等等，期望工资和上班的时间都还不错，不像一般的销售天天加班到10点 正常情况下这个好像不要怎么加班。

到那里先填个表，长篇大论的那种问答题，然后HR面试介绍公司，问以往经验等，然后说道薪资就搞笑了：底薪4000-5000，入职后考察一周再定，基本多少大家应该都明白了，HR说的是无责底薪，然后每天最少有一个电话通话时长达到15分钟以上，（大家注意是一个电话通话时长达到15分钟以上），达到15分钟以上的通话时长一个奖励10块钱。 结果领导一来就变成有责的了，每个月不能保证每天最少一个15分钟以上通话时长就要扣500底薪！我说电销不管是熟悉客户或者陌生客户一个电话持续聊15分钟有点难，你要是说每天通话时长达到两三个小时可以理解，结果领导就不乐意了，说这是她们规定，不是来白捡钱的！好像工资多高一样还白捡钱？总之都是套路，公司一共十几个人，邀约时候说的多好面谈就不一样了。

先是填表格，还有问题，不过填完老板也没看，老板直接面试，也不怎么认真问问题，直接就让来工作，完了再开…