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基本上，进公司就领你去办公室等着，等会就会有部门主管来面试你，基本上就是问简历上写的内容，还会和你聊点别，比如对引擎某些功能的实现有什么思路，只要状态比较放松，表现的对答如流，入职是没问题的。然后就是待遇，算是业内最低了吧，加班也比较严重，996强行996没事干也要呆着。

先做笔试题，难度一般，然后问一些技术上的，因为是用自己引擎的，所以opgl方面问的多一点。然后然后就回去等通知了。

感觉面试难度不高，但公司不太正规。如果你对工作环境和福利有要求我个人建议不用去面试了，我来总结下自己的面试体验工作环境，我只能说非常糟糕，公司里面像是很久没有做过保洁了，面积不大，很多灰尘，设备也非常老旧，很多人挤在一起，老板就不在乎员工的身心健康吗？每天打扫一次做不到也可以一周打扫一次啊，单独的面试间是老板的茶水间，同样和员工工作区一样杂乱不堪，摆满了锅碗瓢盆，玻璃都发黄了，我相信但凡能力强的员工都不会选择这样的环境入职，想学东西的同学也要好好考虑下，前员工也有在看准分享了没有人带没牛人的情况，这种情况基本属实。 薪酬福利，面试时隐约透露出这家公司盈利情况并不好，招聘软件上写的各种分红和各种奖看看就好，连白水都能写进公司福利里面还美其名曰免费饮品我也是醉了，加班很严重，正常的假期能休息就是万幸了，看到看准有前员工分享的拖欠工资这事基本属实，办公区真的像个乡下的网吧。 写这些希望能帮到一些人，因为招聘软件上他们把写自己的福利太好了，去了完全不是软件上写的那样。真的浪费时间，招聘是个双方选择的过程，我觉得应该把公司真实的情况写在招聘渠道上，这样是对彼此的尊重。很担心被举报，更希望能帮助到大家。