公司信息

公司全称
现代重工(中国)投资有限公司
登记状态存续法定代表人金相雄(KIM SANG WUNG)
企业类型有限责任公司(外国法人独资)注册资本13884万美元参保人数194
成立日期2006-05-31所属行业投资/融资所属地区上海市
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公司实力

整体实力高于 65% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:88807万人民币
企业规模:超大型企业

公司评分

基于26条点评
公司总评
2.7“Emmm🤨”

好于 32.3% 的同行业公司

7.7%
19.2%
30.8%
19.2%
25%
单项评分
一般
匿名用户
在职
优点:环境好,公司福利待遇还算不错。缺点:氛围压抑,制度不完善。某部门:领导没有太大的管理能力,不愿担责,没责任心,业务分配不均,任何事都喜欢把下面能干的员工推出去帮她解决。员工不能太能干,得要会讨领导欢心,只要领导喜欢你,就什么事都不用做,脏活累活全都给别的员工做。职场pua,不公平待遇,第一次在这个部门体验到了。其他部门领导和员工都还不错,能学到业务知识,同事相处融洽。
很差
阿白
任职:后勤部其他职能职位
工作过
优点:办公大楼临江,外表高大上非优点:1. 大厦远离公交站地铁站,交通不便,附近食堂很少,大厦内部设施经常BUG2. 薪资,涨薪和奖金一般,节假日福利少3. 韩企,中国人当不了高层,韩国人福利特别好,中国人福利一般,个别韩国人**差4. 考核制度完全不公开不透明,全凭领导心意,会韩语和不会韩语都不好过,会韩语得给韩国人处理杂事私事,不会韩语没存在感考核低5. 公司制度极其不完善,高层们水平一般,致力于甩锅推诿,导致基层员工做事困难压力大6. 特别说下后勤某部门,领导不专业**差,遇事只知道推给下面人,毫无想法也没有能力给予指导,毫无担当但知道享受领导待遇;业务分配混乱且不均,导致内部工作效率差,从不反思也从不聆听员工提出的意见,间歇**明看不见员工的辛苦,说话粗鲁见识浅薄没有远见,喜欢部门内迎合她的**,搞得部门氛围乌烟瘴气。总结: 这家非常不适合有能力有想法的人,他不配
一般
匿名用户
任职:行政专员/助理
在职
一般。业务部门我不知道,简单评价下支援部门: 优: 1.薪资福利制度完善,年中、年底各有一次奖金,每年有一次(固定)或多次(看老板)调薪。 2.办公室环境不错,设备都比较新,靠黄浦江,中午可以在江边散步,大厦管理也比较严格不会随便让闲杂人等进入。 3.茶水间里配备零食、饮料、牛奶、酸奶、面包咖啡等福利,加班的人可提供泡面,各个节日会提供衫德卡,生日有生日卡(都是储蓄卡)。 4.女生有每月一次的生理假,所有员工有一周的夏季休假和公司年假(看工作年限)。 5.比较安稳,不会随意劝退员工。 缺: 1.因为是韩企,韩语用的频率是非常多的,不会韩语的要好好重新考虑一下。 2.制度不完善,最高层领导找最底层员工谈事、批评是常有的事,这对于既没有管理权又没有执行权的底层员工来说压力比较大(也比较烦)。 3.中国人最高只能做到部门总经理,再往上领导都是韩国人,上升空间有限。 4.除法定节假日外,加班是没有加班费的,基本上每个部门每月都会有加班。 5.升职的标准就是熬年头,哪怕工作做的再好,不到一定年头基本不会升职。 以上都是客观评价,暂时这么多。
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面试体验

机械设计/制造
匿名用户
确定通过
上海总部HR电话联系谈了基本情况,确定合适后去常州面试,填写基本资料后进行笔试,笔试包括专业技术问题和智力测试问题,专业技术问题也都是些基本问题,智力测试还是需要好好计算一下的。笔试通过后和几个技术负责人面谈,个人基本情况及之前的一些项目经验,还有一些专业技术类问题。总体感觉公司管理规范,HR和技术负责人都比较和善,主要面试问题要真实的用心回答,不会问一些刁钻的问题,技术过硬的话面试通过没问题。
采购
匿名用户
感觉没戏
应聘采购,两轮面试,一轮业务部门面试,通过,一个星期后让我二轮面试,人事经理面试,基本不叫面试,就是问我有啥问题,福利待遇方面了,简短结束,最后和我说可以考虑租房子了人事电话,短信不止三番两次和我说面试官对我印象很好,offer要走流程,然后所有面试过程拖了大概大半个月,告诉我因为这个职位要出差喝酒,所以想要男生,我一口老血啊,太不靠谱了吧,现代重工!

公司风险

公司风险
低风险
风险总数 12
自身风险:2
高风险0
中风险0
警示2
关联风险:10
高风险0
中风险0
警示10
近期新增
警示
行政处罚2021/08/31
警示
裁判文书2021/03/30
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