中公教育

工资低,强度大,流动性大 说实在中公教育的工作经历真是一段噩梦，是在地方分校工作，首先说说工作内容，机械死板人人都有销售任务，不论是策划活动还是申请费用报销都要经历层层审核，同事的素质也层次不齐，很多混日子的人，气氛严肃，一个全是年轻人的团队但是没有任何年轻人的活力，管理层混乱，今天一个想法明天一个想法，围得住领导，会溜须拍马会奉承才有的混头，令人**！ 再来说说待遇，低的要死，非师资岗位985的毕业生可能还没大专毕业生的工资高，当所谓领导了工作还没底下干的久的员工工资高，绩效工资全由领导决定，心情好了给你打多一点，心情不好了呵呵你就等着这个月吃土吧，过年过节无任何补贴人文关怀，年终奖普通员工根本没有，管理层才有而且还是8 9月才发放，就怕你年底跑路。 第三公司制度管理十分严格，上班迟到全国通报并且罚款，总部罚完分校还罚款，各种罚款制度，上班不能吃东西，上班半小时内不能接水上厕所，强制穿着，穿的不合格也罚款，一言不合就罚款，底下员工犯错，领导跟着罚钱，动不动开企业文化培训会，让写思想心得，开政治会，高谈阔论治国理政，搞不懂搞这些有什么用？踏踏实实工作不好吗？ 行政和人力一天的工作，一个盯着谁今天鞋没穿对了，来罚款了，一个就是仿佛是锦衣卫看谁今天上班的时候偷看了几眼手机，在厕所的时候偷看视频了，上个班心惊胆战的。最重要的是，就算你工作在努力，你给业绩带来多少贡献，完全体现不到工资上面，十分令人心寒，再来就是地方管理层都是亲戚裙带关系，什么“皇亲国戚”都搞到公司里来，搞家族垄断？一个私企搞成这个样子真的让人想笑，庙小风大。

公司的神仙福利这公司应届毕业生5500工资，试用期3个月，没有公积金，没有绩效。所谓的用户运营就是维护社群+销售，并且没有提成。周围同事研究生也有， 但是就是不涨工资，2年不涨工资，18年年终奖2019年12月31日发的压整整一年。没任何补贴，几乎没福利。 总结 1.工资低，不涨工资，福利差 2.公司制度多，不允许穿T恤，不让穿运动鞋，不让穿牛仔裤，每天衬衫西装， 3.公司氛围差，领导人品比较败坏，你要是不当舔狗绩效给你打很低，并且该领导还偷用公费。每天开4次会议，5句话说完一定要说半小时装样子。升职加薪晋升？看透了这个公司的都离职了，离职率特别高，这个公司特别愿意招应届毕业生以及没经验的，因为可以糊弄住，并且工资给的低。别人家的公司恨谁就推荐谁来吧

在这里工作三年了，感谢我的领导当时把毫无授课经验的我招聘进来，用心用情培训指导，到现在我也能独当一面，如果按照现在的就业形式来看，我当年的情况是没有入职资格的。对领导认可，但对于公司的低于行业平均分待遇，没有任何福利，难以平衡工作生活这些，真的有离职的打算。

总体面试问题简单，说白了就是去试岗。让整理十天半个月不整理的仓库。不建议来，课程质量偏低。不适合有教育情怀的人来这个公司。

还可以，就主题讲一下，要求自我介绍，说下工作内容，日常兴趣爱好，过程中会录视频，到时候会通知你二次面试，到集训。

因为疫情只做了电话面试（投了几个公司只有中公电话面试，其他都是去公司面谈），面试官介绍了公司大概情况，让我做了自我介绍，整个过程比较简单，然后说让投简历和作品到邮箱他看看，过了几天没回应，就觉得面试没通过吧，但是一周后总有中公的推销电话打进来，问要不要事业单位考试，要不要公务员考试，问是不是咨询过什么什么职业资格考试，有些是和我八竿子打不上的资格考试！这波操作6。