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面试过程很自然，hr面就是讲清楚现住址，以及公司的待遇和福利，包吃包住这些；财务经理面试时主要提问了校园中的经历，参加什么部门，举办什么活动，负责的岗位这些。

校招，总体比较水，工资偏低，没有专业知识问题。面试的环安工程师，五个部门的经理对五六个学生，可能因为是校招，没问专业知识。轮流自我介绍一番之后针对个人的特长/社会经历等提一些简单的问题，还问了对所投的岗位的理解，以及在职场上认为最不能接受的事情，最后问了一下个人希望的发展方向。

不知道是不是年底用人缺口大，面试难度很低，可能也是因为工资低吧，对面试者的要求也不高。两次面试都是视频面试。一面是技术面，有两个部门主管和一个hr一起面试，因为是应届生所以根本没谈关于专业方面的问题，主要围绕简历以及个人经历进行提问，基本围绕着你能干多久、你是否了解这个职位是干什么的是不适合你来展开，当初应聘的是工艺工程师实际她们招的是设备工程师，还是有一定出入的。一面大概半小时就结束了，面完几个小时后就通知面试通过开始谈薪资了。二面是hr面，基本到这一步的大部分都是确定要你的了，hr会对上次面试遗漏的问题进行补充提问，之后就是给你介绍岗位，整个面试基本都是hr在说，自己只提了几个问题。之后第二天就通知下周入职了。