澳新银行成都运营处

职位是Credit Assessment Officer，负责审批澳洲那边的住房抵押贷款，可以直接通过贷款。类似于国内银行的终审职位面试总共分成了三步第一次是HR的一个妹子跟我进行电话面试，先会要求用英语进行自我介绍。如果英语过关，妹子就会要求换成中文。（其实是因为HR妹子的英语不足以应付接下来的面试了。），总体而言就是你如果说的够流利够好，这一关基本上没难度。第二次就是直接到公司面试了。 面我的是整个RLO部门的老大，我们叫她G。一个女强人，澳洲人，气场十足。流程的话，也还是进来了就让我自我介绍，然后会根据我说的话里问我一些针对性问题。再有就是会问为什么选择ANZ， 为什么选择成都，到这里工作（外地）家里不会反对吗之类之类的。当时面完出来感觉很差。觉得挂了，但是最后居然过了~~感觉面对她的话主要是要足够自信，不要被她震住了。 第三次还是在公司面试，是有credit team的老大和G手下的一个Ops的经理一起来面，内容其实和第二次面试非常相似。（后来入职了才知道当时G拿不太准，不知道该不该通过。才有了这一轮面试）。如果住得离成都比较远，第二轮和第三轮面试都可以通过skype完成，不用必须到现场。好几个和我一起进来的同事表示总共就两轮面试，比我少一轮。

笔试了两次，面试了两次。笔试就是一些英语题和逻辑题，不难。一面是两个leader，全英，首先当然是自我介绍，主要问一些反洗钱相关的问题，偏专业一点，讲一讲自己现在的工作，还有一些个人问题。问题不难，主要看能不能用英语表达。面试官也很和蔼可亲，不是压力面。二面是女head面试的，比较亲切。主要关注点就是你个人经历了，不是业务上了。主要还是看英语，一定要提前做好准备。每次笔试面试大概间隔3个工作日。

一共两轮面试第一轮HR电话面试 一半中文一半英文 刚开始用中文问问我的个人情况 职业规划 以及介绍了公司和这份职位 然后就是让我用英文介绍一个在学习 生活 或者工作中遇到的challenge以及我是如何解决它的 然后从中学习到了什么 还问了为什么我觉得自己比其他申请者更加适合这份职位 感觉自己发挥的一般 有一点结巴 可能是因为有点紧张吧 第二天HR就通知我让我去公司面试 面试官是这个的team leader 全英文面试 没有一句中文 先是自我介绍 然后问了之前的实习经历 问了如果在工作中遇到了客户向你咨询你不懂的业务时 应该如何处理 问了一些有关金融专业的常识题 其他的就没什么了 面试官人都很好 不会可以刁难你 放轻松一点