广东英得尔实业发展有限公司

总共有三面，HR+主管+老板，面试过程拖沓，HR也没有自我介绍是HR，就一直跟我聊了好久，最后老板都面过了跟我讲还要笔试？蛮无语的。最后呆了有三个半小时，出去的时候脑壳都疼。

第一轮笔试。准备一大堆题目让做，说是要一个小时，但是其实一大堆逻辑题，跟工作不搭边。然后只得了五十分，说少于七十分不让进行第二轮总裁面试。感觉压根就是忽悠人的！

首先带你去个小房间，给你一份智力测试题，强调一遍老板是西安交大毕业的，要求办公人员要有相应的智商，然后就开始做题。都是一些智力测试题。 做完等了很久，HR人员才到，然后让你做个自我介绍，然后就开始问我，ERP方面的问题，但不是问技术问题，而是问为什么她让公司的ERP工程师改流程，ERP工程师不给她改。我是来面试IT运维的，都没进公司，怎么给她解答，这难道不是公司的管理问题吗？ 真是如此奇葩，本来一个做车载冰箱的小厂，搞的很大牌的样子。管理人员也严重**低下，待遇更不用说了，严重不符合，估计没什么人来，所以待遇都是面议的。真是浪费时间。希望以后的求职者都认清这个厂。