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一共有三轮面试 第一轮是跟HR面，其实就是确定一些基本信息看一下整体符不符合公司需要的人才基本条件。 第二轮是跟直接leader面，由他来判断一些基本素质和值不值得培养。 第三轮是跟老板面，会来跟你更深入的聊一些工作的具体内容。 总的来说人都很好也很有礼貌没有出难题，公司接受没有经验的新人薪资晋升制度也合理。别紧张尽情的展示自己就好了。甚至于跟老板短短的聊上二十分钟能够学到很多东西。有的时候真诚比套话更有用，因为一些个人原因没有入职，但如果有机会我还会选择它的。

好几轮面试，一开始HR打电话询问，到现场后一轮小姐姐，一轮大叔，大叔一上来：Why I hire you?问的人一脸懵。还有用几个词语形容自己或者用几个词形容自己的缺点，很典型的压力面试，拽拽的：我只有五分钟时间，我们尽快结束。

HR联系好面试时间，去面试时等了好久才安排面试，面试官说HR之前没有和她说今天有面试，公司的人感觉很怪，风气不是很正，面试后HR就和我们公司的同事打听我怎么样，太没有职业操守了，大家注意。