夏晖物流

面试过程还算比较和谐，主要谈论下个人的工作经验以及和工作的匹配度，HR和直属领导都面试了一下，感觉还不错。

前后总共面试5次大概，人事电话里问一次，方面问一次，一个什么经理问一次，大概过了两个星期又通知终面，这次是上次那个经理加上另外一个年纪大些的，等了很久，又重复问了一次，最后出来从门岗那得知说一个仓储经理，根本不懂技术。没想到的是又过了一个星期，人事打电话说能不能职称抬头降一下，福利待遇不变，我一听那福利待遇不变，抬头啥的无所谓了。 然后又过一个星期，整整的一个星期，一个说是技术人员的又来问一次，这次是按我简历上的介绍来问的，我挺佩服的，问了五次同样的问题，就是为了确认你会什么不会什么，适合不适合岗位，我前一份工作已经受到了肯定，而且是世界500，再这里感觉啥都不是。总的来说，夏晖感觉没有一个完整的招聘制度。

HR面试和技术面试 重复流程不是很完善 面的人感觉技术一般 会直接和你谈工资 一般是猎头谈的 如果谈不拢跟猎头会说不行之类的等等