北京捷越联合信息咨询有限公司

经理面试，问工作经验，接下来到副理处填写应聘登记表，只要有工作经验，或沟通能力良好，基本上没有什么问题，都能应聘成功，但是公司规定的入职日期只有2个，7号与21号，也就是说试岗时间太长了，所以去应聘需要卡时间。

一共两个人面，一个是大概是组长，问使用过的技术，做过的项目，记录实现背面是人熟悉的技术，接下来应该是技术部门总监之类的面，问了一下做过的项目，还问是否用过tomcat，websphere，weblogic是否用过。

第一步是HR面试，会对你整体的工作，和你对以后自身的发展问一些问题。第二步是技术面试，是技术经理或者是总监，会对数据结构和系统架构问一些问题，主要是链表及多线程，ORM的一些问题，我被问到Ibatis如何写分页是和i如何配置的，这东西经常用，但是让我说真说不出来，用的都是别人的轮子。如果你会规则引擎，我估计你被留下的概率较大。第三步是项目经理，主要问你一些做过的项目的内容，你开发过那些模块，做过那些比较复杂的流程之类的，会问你一些基于个人开发模块的问题，这一步是比较轻松的项目经理人比较随和。第四步是总监面试，这一部分看自己个人自己发挥了，然后就等OFFER了。这个公司不是互联网企业，他的系统是给门店的员工用的，是个放贷款的公司。