烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司

hr很亲切，聊聊家常。自我介绍，高考考了多少分，校园里学习之余做些什么，最有成就感的事情，对公司的了解，父母职业家庭情况，职业规划。

总共分为两轮，第一轮是HR就销售的工作性质、特殊性（能否接受驻外）和个人意愿来进行提问，关于个人经历会问些简历上的问题，如实习经历，找工作的倾向性，比如当时还问了我为什么没去考公务员。 第二轮是销售部门经理来面试，侧重于介绍销售工作性质，了解是否有打压能力和耐力，以及如果驻外时间达七八年的话，是否可以坚持。个人认为这一轮如实回答即可，因为问的问题很实际，最好根据实际情况来回答，看自己是否与这个岗位匹配。

某天下午，他们公司的HR打电话，聊了很多，男的，态度也不错，然后问了很多个人的问题，问完后语气非常和蔼，然后说加微信了解更多，把他微信号给了我，事后加了两次都没通过，也就明白电话面试不合适，那又何必这么矫情说要留微信号，这HR挺**，再说，一开始也是他们找到的本人！