巴斯夫中国

面试官给人感觉很不专业，思路十分清奇。好像是经理的title，但是理解能力和沟通能力实在是令人头大，感觉特别爱钻牛角尖。考虑了一下放弃合作。

面试分两轮，第一次是hr挑选简历之后，电话面试，聊一下工作经历，对岗位的了解认知，一些相关岗位的问题，还有时间。 第二次去基地面试，面试官是同部门的，首先肯定是自我介绍，然后就也是主要针对自己的经历，以及学习内容进行提问。还有就是对巴斯夫有什么了解看法，为什么来这里。还有经典的两问，你有什么优点，有什么缺点。还有就是你在大学学习了收获了什么。就差不多吧。我觉得形式可能不固定的，就是根据简历上的内容进行轻松的聊天，然而个人感觉有些问题答的不够好，不太能行。

grow项目，一面英语自我介绍+个人解决方案+团队解决方案，对专业知识考察不多，重要的是领导才能的考察。