蜗牛数字

分两轮，一面HR，二面是技术主管，问你原来单位的工作流程，工作心得！为什么选择博世，你对博世产品的了解！

先简单介绍自己，然后和你聊公司做什么事情，你负责的岗位，以及职责。然后问下你的薪金要求，家庭住址等问题。

周三初试是招聘主管面试的，就简历提出一些问题，比较细致和看重真实性。周五下午电话通知复试，员工关系组的人给我面试的，面试过程告诉我没有做好准备，都不了解公司法，应该提前做好准备，然后说下周给答复。但周五下午招聘组的给我打了电话说面试通过，并且谈了薪资等具体，过程中薪资给我一直提高，并告知等签字流程下来就可以办理入职。之后的两周我前两次询问都有回复，领导在外国办事，签字较慢。第三次问以后第三周回复我问我有没有在重新找工作，说这样拖下去也不是办法。所以这件事就无疾而终。 整个面试因为签字流程的慢结束了，作为一家大公司效率这么低是我没想到的。如果真的没有想要我，何必拖着我两周。