深圳市凯欣达信息技术有限公司

这公司不太厚道, 同一时间约了3个人,但是又只有一个人面试, 然后大家要排队了, 一个人平均要面试1个小时, 这个多浪费最后一人的时间啊.   没有笔式题, 就是直接和技术面试, 聊聊以前的项目,说下技术要点就可以了,不深问,然后就是HR面试, 习惯性的上来,就来个杀威棒,找一点个人小问题,然后就是其他常规问题, 和HR说好要发结果(过不过都要)邮件的, 结果最后也没发, 很失信.

面试过程一直在和项目经理聊天，聊人生规划，职场规划，以及最新的计划，感觉很轻松也不怎么紧张，然后就问了关于你的培训经历，所做过的项目，用到的框架以及在做的过程中遇到的困难，怎么解决的。总体就是一个聊天的过程。最主要的是要展现自己的自信。

校招，先是笔试后是面试，面试难度一般，面试时有两位hr，一位技术方面的一位人事方面的，主要是技术面，先是自我介绍，然后问些技术方面知识，有不会的也不用紧张，技术方面主要看你简历上写的什么，问完技术方面会问下关于为何选择本公司，个人的优势等问题。